二零二五年度礦山開采司機聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度礦山開采司機聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方礦山開采司機，主要負責駕駛礦山開采車輛，確保開采作業(yè)的安全、高效進行。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和礦山開采操作規(guī)程，服從甲方管理，保證完成甲方分配的工作任務。2.職責要求乙方應具備礦山開采司機的相關資格證書，熟悉礦山開采車輛的操作和維護。乙方應定期參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身技能和安全意識。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，甲方將按國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的獎金和福利。三、工作條件與要求1.工作條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和生活條件，確保乙方在礦山開采過程中的安全和健康。甲方將為乙方提供必要的工作防護用品和車輛。2.工作要求乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程，確保礦山開采作業(yè)的安全。乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前______個工作日書面通知對方。如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。本協(xié)議的解除或違約責任的具體條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按時足額支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和指導。有權在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或改善的建議。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質量、工作態(tài)度、技能水平等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準七、工資支付與福利1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，具體支付日期由雙方另行約定。甲方將按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除協(xié)議期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽協(xié)議。如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權解除協(xié)議，并要求對方承擔違約責任。2.違約責任任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽