二零二五年度新材料企業(yè)新員工試崗技術創(chuàng)新協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度新材料企業(yè)新員工試崗技術創(chuàng)新協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技術描述1.技術名稱與內容技術1：名稱為______，內容為______（詳細說明如技術特點、應用領域等）。技術2（如有）：名稱為______，內容為______。技術應符合國家相關標準以及甲方特定的項目要求（如創(chuàng)新性、實用性等）。2.技術質量要求乙方提供的技術應具備技術合格證明文件，如技術報告、驗收報告等。技術的質量應滿足項目設計要求，包括但不限于技術創(chuàng)新性、穩(wěn)定性、可靠性等方面的要求。乙方保證所提供技術在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因技術質量問題導致的工程故障或性能下降。二、人員數(shù)量與職責1.人員數(shù)量甲方預計安排乙方新員工試崗人數(shù)如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際試崗人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人員職責職責1：______。職責2（如有）：______。三、試崗時間與考核1.試崗時間乙方新員工應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始試崗。試崗時間根據(jù)項目進度和實際工作需要確定，但總試崗時間不超過______個月。2.考核甲方將對乙方新員工在試崗期間的表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、技術能力、團隊合作等方面。四、協(xié)議內容與違約責任1.協(xié)議內容內容1：______。內容2（如有）：______。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方新員工在試崗期間的技術能力和工作表現(xiàn)進行評估。有權根據(jù)項目需求調整新員工試崗的職責和任務。義務：為乙方新員工提供必要的工作條件和培訓機會。在試崗結束后，根據(jù)評估結果決定是否正式聘用乙方新員工。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定的時間安排新員工試崗。有權要求甲方對試崗期間新員工的工作表現(xiàn)給予反饋。義務：派遣符合要求的新員工參與試崗。確保新員工在試崗期間能夠全身心投入工作，并遵守甲方的工作紀律。六、技術成果分享與保密1.技術成果分享乙方在試崗期間產生的新技術成果，雙方應協(xié)商確定分享方式和比例。任何一方不得未經對方同意擅自對外公布或使用對方的技術成果。2.保密義務雙方對本協(xié)議內容以及試崗期間的技術信息負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。七、終止與解除1.協(xié)議終止項目終止或完成。雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于試崗員工信息、技術成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日