二零二五年度超市員工聘用合同附帶員工心理健康關(guān)懷服務(wù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度超市員工聘用合同附帶員工心理健康關(guān)懷服務(wù)甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方超市的______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______乙方應(yīng)遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作時間與地點(diǎn)乙方的工作時間為______，工作地點(diǎn)為______。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗，不得擅自離崗或遲到早退。二、薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.員工福利福利1：______福利2：______福利3：______三、心理健康關(guān)懷服務(wù)1.心理健康服務(wù)內(nèi)容服務(wù)1：______服務(wù)2：______服務(wù)3：______乙方在遇到心理壓力或心理問題時，可隨時向甲方提出申請，甲方將提供相應(yīng)的心理咨詢服務(wù)。2.服務(wù)實(shí)施甲方將指定專業(yè)的心理咨詢師為乙方提供心理咨詢服務(wù)，服務(wù)方式包括但不限于面對面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止終止原因1：______終止原因2：______終止原因3：______合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利待遇。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度和操作規(guī)程。完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。六、心理健康關(guān)懷服務(wù)實(shí)施1.服務(wù)提供甲方將安排專業(yè)的心理健康服務(wù)團(tuán)隊，為乙方提供定期心理健康檢查、心理咨詢服務(wù)和心理健康教育培訓(xùn)。2.服務(wù)記錄甲方應(yīng)建立乙方心理健康服務(wù)記錄，包括咨詢內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果等，并保密處理。七、合同履行與變更1.合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。八、爭議解決與終止1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.合同終止終止原因1：______終止原因2：______終止原因3：______合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或損害超市利益的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成超市工作并辦理離職手續(xù)之日止。甲方代表（簽字）：______