公司返聘人員合同范本

公司返聘人員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“返聘人員”）就乙方在公司返聘事宜達成如下協(xié)議：

一、返聘事項

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2返聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。

2.3乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項活動，為公司的發(fā)展貢獻力量。

三、薪酬與福利

3.1乙方在返聘期間，每月工資為人民幣__________元，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

五、保密條款

5.1乙方在本合同履行期間及合同解除或終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用公司商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“返聘人員”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司返聘事宜達成如下協(xié)議：

一、返聘事項

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2返聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3丙方作為乙方返聘的第三方主體，負責乙方返聘期間的管理與監(jiān)督。

二、丙方的責權(quán)利

2.1丙方應(yīng)按照本合同約定，對乙方進行管理，確保乙方履行工作職責。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除與乙方的返聘關(guān)系。

三、甲方的責權(quán)利

3.1公司負責支付乙方返聘期間的工資及福利待遇。

3.2公司有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行定期匯報。

3.3公司有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.4公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方的評估，決定是否繼續(xù)與乙方及丙方的合作。

四、薪酬與福利

4.1乙方在返聘期間，每月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）丙方未能履行其管理職責，導致乙方工作表現(xiàn)不佳。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定，導致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.2丙方違反本合同約定，導致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.3乙方或丙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、限制條款

7.1乙方在返聘期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

7.2乙方在返聘期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。

7.3乙方在返聘期間，不得參與任何可能損害公司利益的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方丙方資質(zhì)證明

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同約定，保障甲方的權(quán)益，確保公司利益最大化，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“返聘人員”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司返聘事宜達成如下協(xié)議：

一、返聘事項

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2返聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3丙方作為乙方返聘的第三方主體，負責乙方返聘期間的管理與監(jiān)督。

二、丙方的責權(quán)利

2.1丙方應(yīng)按照本合同約定，對乙方進行管理，確保乙方的工作環(huán)境符合合同要求。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見，但需尊重乙方的專業(yè)判斷。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲，但獎懲標準需公平合理。

2.4丙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，調(diào)整乙方的工作職責，但需征得乙方的同意。

三、乙方的責權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件和資源，確保其能夠順利完成工作任務(wù)。

3.2乙方有權(quán)要求丙方尊重其個人權(quán)益，包括但不限于休息時間、隱私保護等。

3.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定工作方法和工作流程。

3.4乙方有權(quán)在合同履行期間，因個人原因提出終止合同，但需提前通知丙方和公司。

四、薪酬與福利

4.1乙方在返聘期間，每月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）丙方未能履行其管理職責，嚴重損害乙方權(quán)益。

5.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.2丙方違反本合同約定，導致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.3乙方或丙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、限制條款

7.1甲方不得無故解雇乙方，除非乙方違反合同約定或存在嚴重過錯。

7.2甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)在合同期滿后選擇其他工作機會。

7.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方丙方資質(zhì)證明

4.其他相關(guān)文件