員工出去培訓合同范本

員工出去培訓合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方組織的員工培訓事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容

1.乙方應參加甲方組織的培訓課程，包括但不限于專業(yè)培訓、技能培訓、管理培訓等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)培訓需求對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應予以配合。

二、培訓時間

1.培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方應在培訓開始前____個工作日向乙方發(fā)送培訓通知，乙方應在接到通知后____個工作日內(nèi)回復是否參加培訓。

三、培訓地點

培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址如下：

___________

四、培訓費用

1.乙方參加培訓的費用（包括但不限于課程費用、教材費、場地費等）由甲方承擔。

2.乙方在培訓期間產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

五、培訓期間待遇

1.乙方在培訓期間，甲方應確保其享有與正常工作時間相同的待遇。

2.乙方在培訓期間，甲方不得無故解除其勞動合同。

六、培訓考核

1.甲方將對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核。

2.乙方需在培訓結(jié)束后完成考核，考核合格者可獲得相應證書。

七、保密條款

1.乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后，應對甲方提供的培訓資料、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息予以保密。

2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.若甲方未按約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若乙方未按約定參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至培訓結(jié)束之日止。

十、附件

1.甲方培訓課程大綱

2.甲方培訓費用明細

3.乙方培訓考核標準

4.乙方培訓考核結(jié)果

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高員工專業(yè)技能和業(yè)務水平，決定委托具有專業(yè)資質(zhì)的第三方培訓機構(gòu)（以下簡稱“乙方”）對乙方員工（以下簡稱“乙方員工”）進行培訓。為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方及乙方共同協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與安排

1.乙方員工應參加乙方提供的專業(yè)培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、項目管理培訓、領(lǐng)導力培訓等。

2.乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括課程設(shè)置、培訓時間、培訓地點等，并及時通知甲方。

3.甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應予以配合。

二、培訓時間與地點

1.培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

2.培訓地點為乙方指定的培訓場所，具體地址如下：___________。

三、培訓費用及支付方式

1.培訓費用由甲方承擔，包括但不限于課程費用、教材費、場地費、講師費等。

2.甲方應在培訓開始前____個工作日內(nèi)將培訓費用支付至乙方指定賬戶。

四、乙方責任與義務

1.乙方負責提供合格的培訓講師和培訓資料，確保培訓質(zhì)量。

2.乙方應確保培訓場所的安全、舒適，滿足培訓需求。

3.乙方應對乙方員工在培訓期間的住宿、餐飲等生活安排負責。

4.乙方應按照培訓計劃，確保培訓課程按期進行。

五、甲方責任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方提供的培訓課程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)要求乙方對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行整改。

3.甲方有權(quán)要求乙方在培訓結(jié)束后提供培訓效果評估報告。

4.甲方有權(quán)根據(jù)培訓效果，對乙方進行考核，并給予相應的獎勵或處罰。

六、乙方員工的權(quán)益保障

1.乙方員工在培訓期間，甲方應確保其享有與正常工作時間相同的待遇。

2.甲方不得因乙方員工參加培訓而降低其工資待遇或解除勞動合同。

七、違約責任

1.若乙方未按約定提供培訓，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還培訓費用、支付違約金等。

2.若乙方員工在培訓期間出現(xiàn)安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。

3.若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

八、保密條款

1.乙方應對甲方提供的培訓資料、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息予以保密。

2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方培訓課程大綱

2.乙方培訓費用明細

3.乙方員工培訓考核標準

4.乙方員工培訓考核結(jié)果

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

第三方（蓋章）：___________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過與具有專業(yè)資質(zhì)的乙方合作，能夠更高效、更專業(yè)地提升乙方員工的能力。同時，甲方通過主導合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，如對培訓內(nèi)容的調(diào)整權(quán)、對培訓質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)等。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為培訓需求方，有權(quán)對培訓過程進行全程監(jiān)督，確保培訓效果符合預期。此外，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身在培訓過程中的權(quán)益，如要求乙方提供合格講師、確保培訓質(zhì)量、提供培訓效果評估報告等。這些措施有助于甲方實現(xiàn)提升員工能力、優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)競爭力的目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）作為一家企業(yè)，為提升乙方（以下簡稱“乙方”）的員工團隊整體素質(zhì)，決定與具備專業(yè)資質(zhì)的第三方培訓機構(gòu)（以下簡稱“丙方”）合作，對乙方員工進行系統(tǒng)性培訓。鑒于各方在培訓合作中的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與安排

1.乙方員工將參加丙方提供的專業(yè)培訓課程，包括但不限于技能提升、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力發(fā)展等。

2.丙方負責制定詳細的培訓計劃，包括課程設(shè)置、培訓時間、培訓地點等，并及時與乙方溝通確認。

3.乙方有權(quán)要求丙方對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，以更好地滿足其員工的實際需求。

二、培訓時間與地點

1.培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

2.培訓地點為丙方指定的培訓場所，具體地址如下：___________。

三、培訓費用及支付方式

1.培訓費用由乙方承擔，包括但不限于課程費用、教材費、場地費、講師費等。

2.乙方應在培訓開始前____個工作日內(nèi)將培訓費用支付至丙方指定賬戶。

四、丙方責任與義務

1.丙方負責提供專業(yè)、合格的培訓講師，確保培訓質(zhì)量。

2.丙方應確保培訓場地設(shè)施完備，滿足培訓需求。

3.丙方應對乙方員工的培訓進度和效果進行跟蹤與反饋。

五、乙方責任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)對丙方提供的培訓內(nèi)容、講師及服務質(zhì)量進行評價。

2.乙方有權(quán)要求丙方根據(jù)反饋進行調(diào)整，以確保培訓效果。

3.乙方員工在培訓期間享有正常工作待遇，甲方不得因培訓降低其待遇或解除合同。

六、違約責任

1.若丙方未按約定提供培訓或培訓質(zhì)量不達標，乙方有權(quán)要求丙方退還培訓費用并承擔相應違約責任。

2.若乙方未按約定支付培訓費用，丙方有權(quán)暫停培訓服務，并要求乙方支付滯納金。

七、保密條款

1.丙方應對乙方提供的培訓資料、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息予以保密。

2.丙方違反保密條款，造成乙方損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、附件

1.丙方培訓課程大綱

2.丙方培訓費用明細

3.乙方員工培訓考核標準

4.乙方員工培訓考核結(jié)果

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

丙方（蓋章）：___________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為培訓的直接受益方，有權(quán)