西方行政學(xué)說(shuō)試題庫(kù)（2023年秋）

西方行政學(xué)說(shuō)試題庫(kù)（2023年秋）

一、單選題（每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)正確選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選或不選均不得

分。）

1.行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科，是在（）。

（A.］17世紀(jì)末18世紀(jì)初

［B.］18世紀(jì)末19世紀(jì)初

［C.］19世紀(jì)末20世紀(jì)初

（D.］20世紀(jì)末21世紀(jì)初

【答案】C

2.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（）。

［A.］政治學(xué)

（B.］官房學(xué)

（C.］行政法學(xué)

［D.］社會(huì)學(xué)

【答案】A

3.行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在

《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章（）。

［A.］《政府論》

（B.］《政治與行政》

（C.］《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》

［D.］《行政學(xué)研究》

【答案】D

4.在威爾遜看來(lái)，行改學(xué)研究的起點(diǎn)是（）。

（A.］行政權(quán)力

（B.］行政職能

（C.］行政責(zé)任

［D.］行政權(quán)利

【答案】B

5.威爾遜揭示行政管理的本質(zhì)主要是通過(guò)將其與（）和憲政制度等概念進(jìn)

行比較。

［A.］政策

［B.］法律

（C.］政治

［D.］經(jīng)濟(jì)

【答案】C

6.從思想淵源上看，德國(guó)行政學(xué)者斯坦因的行政研究對(duì)威爾遜產(chǎn)生了深刻的

影響，他以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。

［A.］國(guó)家有機(jī)體

（B.］社會(huì)有機(jī)體

（C.］經(jīng)濟(jì)有機(jī)體

［I）.1政治有機(jī)體

【答案】A

7.古德諾認(rèn)為，政治與行政的I辦調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的

（）o

［A.］規(guī)制

（B.］管理

（C.］控制

（D.］統(tǒng)治

【答案】C

8.在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)

現(xiàn)行政權(quán)的（）o

［A.］放權(quán)

（B.］集中

［C.］擴(kuò)大

［D.］縮小

【答案】B

9.古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可.少的“適度控制”和

“必要行政集權(quán)”皆來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（）。

［A.］市場(chǎng)

［B.］政黨

（C.］輿論

［D.］監(jiān)督

【答案】B

10.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是（）。

（A.］基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織

［B.］與合理合法權(quán)或相適應(yīng)的組織

（C.］與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織

［D.］神秘化的組織

【答案】B

11.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信

為基礎(chǔ)。

［A.］先例

（B.］領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格

［C.］組織內(nèi)部的規(guī)則

［D.］慣例

【答案】B

12.韋伯認(rèn)為，“理想官僚制”對(duì)應(yīng)的組織類型是（）。

[A.]神秘化組織

[B.]傳統(tǒng)組織

[C.]合理化-合法化組織

[D.]網(wǎng)絡(luò)組織

【答案】C

13.在泰勒看來(lái)，科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（）。

[A.]提高工人的薪酬待遇

[B.]降低工廠經(jīng)營(yíng)的成本

[C.]提升工人的操作技能

[D.]提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

【答案】D

14.泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在（）一書(shū)中。

[A.]《工場(chǎng)管理》

[B.]《效率的福音》

[C.]《科學(xué)管理》

[D.]《科學(xué)管理原理》

【答案】D

15.泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（

[A.]使工人的學(xué)歷同工作相配合

[B.]使工人的專業(yè)同工作相配合

[C.]使工人的能力同工作相配合

[D.]使工人的性別同工作相配合

【答案】C

16.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（）o

［A.］實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理

(B.］為工作挑選“第一流的工人”

(C.］實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度

(D.］實(shí)行職能工長(zhǎng)制

【答案】B

17.在法約爾看來(lái)，()不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而口是

一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。

［A.］指揮

(B.］組織

［C.］計(jì)劃

(D.］控制

【答案】C

18.在法約爾看來(lái)，影響組織集權(quán)和分權(quán)的最佳程度的因素不包括()

(A.］組織領(lǐng)導(dǎo)的偏好

［B.］組織面臨的環(huán)境

(C.］組織成員的素質(zhì)

［D.］組織所具備的條件

【答案】A

19.法約爾認(rèn)為，管理人員的()是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。

(A.］每日例會(huì)

(B.］每周例會(huì)

(C.］每月例會(huì)

(D.］日常例會(huì)

【答案】B

20.被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書(shū)的著作是懷特所撰寫(xiě)的

()o

[A.]《行政學(xué)導(dǎo)論》

(B.]《近代公共行政的趨勢(shì)》

(C.]《聯(lián)邦主義者》

[D.]《外國(guó)公務(wù)員制度》

【答案】A

21.懷特認(rèn)為，()行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任

期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。

[A.]集權(quán)型

(B.]合法型

(C.]自治型

[D.]有效型

【答案】C

22.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上

級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的

數(shù)目為()。

(A.]4個(gè)

[B.]5個(gè)

【C.】6個(gè)

[D.]7個(gè)

【答案】D

23.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，()的裁定就是最后的決定。

[A.]行政首長(zhǎng)

【B.】頂頭上司

[C.]最高長(zhǎng)官

[I).]直接領(lǐng)導(dǎo)

【答案】A

24.懷特提出的（）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。

【A.】階梯型

（B.］陽(yáng)光型

［C.］競(jìng)爭(zhēng)型

［D.］開(kāi)放型

【答案】D

25.古利克將行政機(jī)關(guān)所具有的行政職能總結(jié)為PDSDCORB,其中不包括（）。

［A.］計(jì)劃

（B.］預(yù)算

（C.］控制

［D.］報(bào)告

【答案】C

26.在古利克看來(lái)，政府活動(dòng)的必要性是由于（）c

【A.】志愿失靈

［B.］市場(chǎng)失敗

（C.］社會(huì)需要

（D.］政府本能

【答案】B

27.在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（）。

［A.］人的行為

（B.］物質(zhì)

［C.］技術(shù)

（D.］環(huán)境

【答案】A

28.在巴納德的組織平衡論中，組織的生存和發(fā)展是組織的最終目的，達(dá)到

這一目的的關(guān)鍵在于使組織成員獲得()的平衡。

(A.］成本與收益

(B.］貢獻(xiàn)與誘因

［C.］對(duì)內(nèi)與對(duì)外

(D.］公平與效率

【答案】B

29.西蒙批判傳統(tǒng)行政學(xué)由于研究方法的問(wèn)題所能得出的只是一些行政諺語(yǔ),

為此，他主張只有提出新的研究方法才能建立真正的行政原則，西蒙所運(yùn)用的新

的研究方法是()。

［A.］政治-行政二分

(B.］事實(shí)-價(jià)值二分

(C.］主觀-客觀二分

［D.］理性-感性二分

【答案】B

30.在行政學(xué)研究中，由四蒙提出的最受重視并最常被引用，己經(jīng)成為行政

學(xué)研究中最重要的新概念工具的是()。

(A.］決策

(B.］系統(tǒng)

［C.］權(quán)力

(D.］群體

【答案】A

31.在西蒙看來(lái)，組織設(shè)計(jì)的首要問(wèn)題是組織的結(jié)構(gòu)形態(tài)，而組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

首先要從建立或改變()入手。

［A.］組織資源體系

［B.］組織目標(biāo)體系

(C.］組織環(huán)境體系

(D.］組織職責(zé)體系

【答案】B

32.西蒙認(rèn)為，受制于知識(shí)的不完備、預(yù)見(jiàn)未來(lái)的困難性以及備選行為范圍

的有限性等因素，決策者往往是有限理性，因而所采用的決策原則是(

(A.］令人滿意原則

(B.］最優(yōu)化原則

(C.］公平原則

(D.］效率原則

【答案】A

33.林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論是在批判()基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

(A.］非理性決策理論

［B.］有限理性決策理論

(C.］多源流理論

［D.］全面理性決策理論

【答案】D

34.由林德布洛姆提出的，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本

模式的是()。

(A.］理性決策模式

(B.］有限理性決策模式

(C.］激進(jìn)決策模式

(D.］漸進(jìn)決策模式

【答案】D

35.在林德布洛姆看來(lái)，決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的()所決定的。

(A.］漸進(jìn)性

(B.］局限性

(C.］穩(wěn)定性

(D.］連續(xù)性

【答案】D

36.在維爾達(dá)夫斯基看來(lái)，多數(shù)實(shí)際的預(yù)算可能都是發(fā)生在()之間的一個(gè)

邊緣過(guò)渡地帶。

［A.］政治與行政

(B.］政治與效率

(C.］政治與經(jīng)濟(jì)

(D.1政治與生態(tài)

【答案】B

37.威爾達(dá)夫斯基在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的()本

質(zhì)。

(A.］財(cái)政

［B.］社會(huì)

［C.］經(jīng)濟(jì)

(D.］政治

【答案】D

38.爰格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是()。

［A.］組織行為說(shuō)

(B.］人力資源說(shuō)

(C.］資源配置說(shuō)

(D.］需要層次說(shuō)

【答案】D

39.麥格雷戈提出的，建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)

識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（）。

［A.］X理論

（B.］Y理論

（C.］超Y理論

［D.］Z理論

【答案】B

40.Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的（）的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取

企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。

［A.］悲觀主義

（B.］樂(lè)觀主義

［C.］自由主義

［D.］理性主義

【答案】B

41.在Y理論看來(lái)，人在工作中運(yùn)用智力、體力，正如游戲或休息一樣自然，

人可以自我指揮和自我監(jiān)督，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是（）。

［A.］物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

（B.］自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足

（C.］精神獎(jiǎng)勵(lì)

【D.】名譽(yù)和聲望

【答案】B

42.在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（）。

［A.］傳統(tǒng)組織理論

（B.］新傳統(tǒng)組織理論

（C.］現(xiàn)代組織理論

(D.］后現(xiàn)代組織理論

【答案】C

43.在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是()。

(A.］社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

［B.］科學(xué)管理理論

［C.］新公共行政學(xué)

［D.］漸進(jìn)決策模式

【答案】C

44.沃爾多對(duì)歷史高度重視，在他看來(lái)，作為行政的政府與()總是密切相

連的。

［A.］文化

(B.］知識(shí)

［C.］科技

［D.］文明

【答案】D

45.被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相

互影響情形”的學(xué)說(shuō)是(

(A.］行政生態(tài)學(xué)

(B.］社會(huì)系統(tǒng)學(xué)

(C.］新公共行政學(xué)

［D.］公共政策學(xué)

【答案】A

46.里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括()。

(A.］原始社會(huì)

(B.］傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)

IC.］過(guò)渡社會(huì)

［D.］現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)

【答案】A

47.里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括（）。

［A.］各種社會(huì)組織

［B.］經(jīng)濟(jì)環(huán)境

IC.］自然團(tuán)體

［D.］人為團(tuán)體

【答案】B

48.下列不屬于里格斯所提出的三大行政模式的是（）。

IA.］集權(quán)型行政模式

［B.］融合型行政模式

［C.］衍射型行政模式

［D.］棱柱型行政模式

【答案】A

49.新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（）。

【A.］弗雷德里克森

［B.］奎德

［C.］法約克

［D.］布坎南

【答案】A

50.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（）。

［A.］機(jī)械性效率

［B.］技術(shù)性效率

［C.］生產(chǎn)性效率

[D.]社會(huì)性效率

【答案】D

51.新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)，公共行政的核心價(jià)值在于（）。

（A.]效率

[B.]經(jīng)濟(jì)

[C.]社會(huì)效益

[D.]社會(huì)公平

【答案】D

52.為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的核心價(jià)值，新公共行政學(xué)主張公共行政應(yīng)當(dāng)建立（）

的模型，在該模型卜.公眾的權(quán)利或利益高于政府自身的利益擴(kuò)張和滿足。

[A.]民主行政

[B.]效率行政

[C.]分權(quán)行政

[D.1集權(quán)行政

【答案】A

53.德魯克的Fl標(biāo)管理理論的核心宗旨是（）。

[A.]結(jié)果導(dǎo)向的管理

[B.]壓制的管理

[C.]集權(quán)的管理

[D.]自我控制的管理

【答案】D

54.德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（

[A.]公共選擇理論

[B.]公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論

[C.]公共部門(mén)績(jī)效管理理論

［D.］全面質(zhì)量管理理論

【答案】B

55.目標(biāo)管理的三階段不包括()。

(A.］制定目標(biāo)

(B.］反饋與總結(jié)

［C.］熨現(xiàn)目標(biāo)

［D.］對(duì)成果的檢查和評(píng)價(jià)

【答案】B

56.奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素,

其中最重要的因素是(

［A.］政治

(B.］組織

［C.］環(huán)境

［D.］人

【答案】D

57.在奎德看來(lái)，政策分析的必要性不包括()。

［A.］可以避免的決策失誤

(B.］外部環(huán)境的復(fù)雜性

(C.］難以避免的決策失誤

(D.］決策機(jī)構(gòu)的低效

【答案】B

58.公共選擇理論的基本假設(shè)是()假定。

［A.］經(jīng)濟(jì)人

(B.］行政人

［C.］社會(huì)人

［D.］公共人

【答案】A

59.以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是()。

(A.］公共關(guān)系理論

(B.］政策分析理論

［C.］公共政策理論

(D.］公共選擇理論

【答案】D

60.尋租的本質(zhì)在于()。

［A.］促進(jìn)公共利益

［B.］獲得更大利潤(rùn)

(C.］行賄受賄

［D.］逃避競(jìng)爭(zhēng)

【答案】B

61.法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說(shuō)，就是一種()。

［A.］文字

［B.］語(yǔ)言

［C.］行為

【［).］思想

【答案】B

62.法默爾認(rèn)為，可以與韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中談到的

“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來(lái)表明后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是()。

［A.］想象

［B.］解構(gòu)

［C.］反思

［D.］變樣

【答案】A

63.相比之下，庫(kù)珀更傾向于從有助于（）的角度來(lái)探討行政倫理問(wèn)題。

IA.］公共管理價(jià)值

［B.］公平和善

［C.］正義論

［D.］行政管理實(shí)踐

【答案】D

64.對(duì)（）理念的認(rèn)識(shí)是我們準(zhǔn)確把握庫(kù)珀行政倫理概念的基本前提。

［A.］善治

［B.］義務(wù)

［C.］公民權(quán)

［D.］行政角色

【答案】C

65.在庫(kù)珀看來(lái)，行政倫理的核心問(wèn)題是（）。

［A.］行政權(quán)力

［B.］行政責(zé)任

［C.］行政權(quán)利

［I）.］行政效率

【答案】B

66.政府實(shí)施績(jī)效管理進(jìn)而改進(jìn)其績(jī)效的必要性從根本上取決于（）。

［A.］政府的效率

［B.］政府的目標(biāo)

［C.］政府的性質(zhì)

［I）.］政府的責(zé)任

【答案】D

67.霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是()。

(A.］領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng)與否

(B.］對(duì)人力資源尤其是人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā)

(C.］公共雇員的承諾

［D.］雇員與組織的關(guān)系

【答案】B

68.在霍哲看來(lái)，政府公共部門(mén)內(nèi)部績(jī)效改進(jìn)的有效途徑是()。

［A.］革新技術(shù)工具

(B.］勞資伙伴關(guān)系

(C.］實(shí)施全面質(zhì)量管理

(D.］提升成員素質(zhì)

【答案】B

69.奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要()。

(A.］改革政府的不當(dāng)決策

［B.］改革政府的不良體制

［C.］改革政府的不良作風(fēng)

(D.］改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)

【答案】B

70.奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門(mén)表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是()o

［A.］公眾輿論

(B.］項(xiàng)目多少

(C.］實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

(D.］政策效果

【答案】D

71.在奧斯本看來(lái)，企業(yè)家政府應(yīng)該集中精力做好（）工作，而把具體的服

務(wù)性工作承包給私營(yíng)企業(yè)和非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)去做。

［A.］決策

（B.］管理

（C.］政治

［D.］動(dòng)員

【答案】A

72.在對(duì)新公共管理理論的批評(píng)聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是

企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（）o

［A.］公共環(huán)境理論

（B.］新公共服務(wù)理論

（C.］公共行政理論

［D.］公共治理理論

【答案】B

73.在新公共服務(wù)理論看來(lái)，所謂的“新公共服務(wù)”，指的是關(guān)于公共行政在

以（）為中心的治理系統(tǒng)中所扮演的角色。

［A.］政府

（B.］公民

（C.］市場(chǎng)

（D.］政治

【答案】B

74.相對(duì)于企業(yè)家精神，新公共服務(wù)理論更加看重公民權(quán)和公共服務(wù)。在這

一理念下，登哈特認(rèn)為，行政官員應(yīng)當(dāng)分享權(quán)力，通過(guò)人民來(lái)工作，將其在治理

過(guò)程中的角色重新定位為（）。

［A.］逐利的企業(yè)家

(B.］高效的管理者

(C.］嚴(yán)格的監(jiān)督者

(D.］負(fù)責(zé)任的參與者

【答案】D

75.作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理()，即相互依存的環(huán)境。

［A.］扁平狀

(B.］等級(jí)化

(C.］網(wǎng)絡(luò)狀

［D.］金字塔狀

【答案】C

76.進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來(lái)，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨

勢(shì)的理論是()。

(A.］公共治理理論

［B.］公共管理理論

(C.］新公共服務(wù)理論

［I).1后現(xiàn)代公共行政理論

【答案】A

77.公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著()角色。

(A.］監(jiān)督者

(B.］元治理

(C.］主體治理

(D.］管制

【答案】B

二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)?jiān)谙铝忻啃☆}給出的選項(xiàng)中，選出符合題目要求的兩個(gè)

或兩個(gè)以上選項(xiàng)。多選、少選、錯(cuò)選或不選均不得分。)

1.西方行政學(xué)的理論淵源包括（）。

（A.］西方近代史上的政治學(xué)

【及】君主制時(shí)代德國(guó)、奧地利兩國(guó)的官房學(xué)

（C.］資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué)

［D.］中世紀(jì)基督教的教父學(xué)

【答案】ABC

2.行政學(xué)作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)歷史背景包括（

（A.］政府職能的擴(kuò)張

（B.］相關(guān)學(xué)科的理論發(fā)展

（C.］行政權(quán)力的擴(kuò)大

［D.］政府長(zhǎng)期的行政管理實(shí)踐

【答案】ABCD

3.威爾遜提出，行政學(xué)研究的目標(biāo)包括（）。

（A.］弄清楚政府能夠適當(dāng)且成功地承擔(dān)哪些任務(wù)

［B.］弄清楚政府的權(quán)力范圍

（C.］弄清楚政府怎樣才能夠以盡可能高的效率完成行政任務(wù)

【I）.】弄清楚政府怎樣才能夠以盡可能少的金錢或人力上的消耗完成行政任

務(wù)

【答案】ACD

4.在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用（）和（）對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律

進(jìn)行研究。

（A.］歷史方法

（B.］案例分析

（C.］政策研究

（D.］比較方法

【答案】AD

5.卜?列屬于威爾遜行政學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容的是()。

(A.］行政學(xué)研究的必要性

(B.］行政學(xué)的目標(biāo)與任務(wù)

(C.］行政管理的本質(zhì)

(D.］人事行政思想

【答案】ABCD

6.古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括()。

［A.］執(zhí)行功能

(B.］司法功能

(C.］政治功能

［D.］統(tǒng)計(jì)功能

【答案】ABD

7.在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾竭力主張要明確政黨在政府

體制中的地位，把它置于()的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱

的局面。

［A.］民主化

［B.］法制化

(C.］集權(quán)化

(D.］自由化

【答案】AB

8.在古德諾看來(lái)，美國(guó)推進(jìn)政府體制改革的方向應(yīng)當(dāng)包括()。

(A.］建立行政集權(quán)體制

(B.］將政黨置于民主化、法制化的管理之下

(C.］加強(qiáng)國(guó)會(huì)對(duì)政府的監(jiān)督

(D.］更加經(jīng)常使用公民投票的方法

【答案】ABD

9.韋伯根據(jù)權(quán)威合法化的方式，對(duì)組織類型進(jìn)行了區(qū)分，主要包括()<,

(A.］正式組織

(B.］合理化一合法化組織

(C.］神秘化組織

［D.］傳統(tǒng)組織

【答案】BCD

10.在官僚制組織中，人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮()。

［A.］合理性

(B.］合法性

(C.］私情關(guān)系

［D.］有效性

【答案】ABD

11.韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為()。

(A.］嚴(yán)密性

［B.］合理性

［C.］穩(wěn)定性

(D.］普適性

【答案】ABCD

12.在泰勒看來(lái)，應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的方法取代經(jīng)驗(yàn)的方法，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理，即

要實(shí)現(xiàn)()等要素的標(biāo)準(zhǔn)化。

(A.］操作方法

［B.］工具

(C.］機(jī)器和材料

(D.］作業(yè)環(huán)境

【答案】ABCD

13.泰勒主張實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度，在該制度下，工資支付的依據(jù)不

包括（）。

［A.］工人的教育水平

［B.］工人的實(shí)際工作表現(xiàn)

［C.］工作類別

［D.］工人的資歷

【答案】ACD

14.卜列屬于泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容的有（）。

［A.］科學(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

［B.］實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度

（C.］提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于革新技術(shù)

［D.］實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理

【答案】ABD

15.法約爾認(rèn)為，建立一般管理理論的理論依據(jù)包括（）。

（A.］管理實(shí)踐缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)

［B.］管理是一種可應(yīng)用于一切機(jī)構(gòu)的獨(dú)立活動(dòng)

（C.］一個(gè)人在某機(jī)構(gòu)中的地位越高，管理活動(dòng)越加重要

（D.］管理是可教授的

【答案】BCD

16.法約爾所提出的管理五要素包括（）協(xié)調(diào)、控制。

［A.］計(jì)劃

［B.］組織

（C.］決策

（D.］指揮

【答案】ABD

17.管理的14條原則是法約爾對(duì)自』長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論

概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是()。

(A.］勞動(dòng)分工

［B.］紀(jì)律

［C.］統(tǒng)一指揮

［D.］統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

【答案】ABCD

18.懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是()。

［A.］選拔人才

(B.］懲戒與罷免

(C.］績(jī)效工資

［D.］職位分類

【答案】AD

19.懷特指出公務(wù)員晉升職務(wù)的根據(jù)包括()。

(A.］有工作成績(jī)或政績(jī)

［B.］有先進(jìn)的工作資格

(C.］具有職務(wù)晉升考試成績(jī)

(D.］領(lǐng)導(dǎo)綜合判定后自由選擇

【答案】ABCD

20.懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括()。

(A.］缺乏獎(jiǎng)勵(lì)

(B.］懲罰無(wú)度

(C.］損失創(chuàng)制權(quán)

(D.］疏略社交生活

【答案】ABCD

21.懷特認(rèn)為行政機(jī)關(guān)制定條例權(quán)的限度是（）。

（A.］制定行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理?xiàng)l例

［B.］發(fā)生緊急實(shí)踐或必須采取直接行動(dòng)

（C.］事務(wù)復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)以至于非專家不能處理

［D.］立法應(yīng)用的環(huán)境復(fù)雜且立法人員不易明了

【答案】ABCD

22.古利克強(qiáng)調(diào)，政治與行政的老二分法已經(jīng)失敗，其關(guān)于行政在政府中的

角色的觀點(diǎn)就是對(duì)（）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。

［A.］政治

［B.］政策

［C.］行政

［D.］司法

【答案】ABC

23.在古利克看來(lái)，行政改革應(yīng)當(dāng)遵循的指導(dǎo)原則包括（）。

（A.］相關(guān)的工作應(yīng)該作為一個(gè)單元來(lái)完成

［B.］部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與其貢任應(yīng)該相稱

［C.］每一種職能的責(zé)任都應(yīng)該歸屬于一個(gè)具體明確的官員

［D.］所有的機(jī)構(gòu)應(yīng)該合并成一些部門(mén)

【答案】ABCD

24.下列屬于古利克所提出的組織控制與協(xié)調(diào)機(jī)制的是（）。

［A.］堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

［B.］權(quán)威的機(jī)構(gòu)

【C.】思想或目的的單.一性

［D.］暢通信息溝通渠道

【答案】BC

25.在巴納德看來(lái)，協(xié)作意愿的含義是()。

［A.］自我克制

(B.］交付出個(gè)人行為的控制權(quán)

(C.］個(gè)人行為的非個(gè)人化

［D.］團(tuán)體合作

【答案】ABC

26.在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以卜

基本要素()。

［A.］共同的目標(biāo)

(B.］信息交流

(C.］協(xié)作意愿

［D.］嚴(yán)格的管理

【答案】ABC

27.巴納德概括的管理人員的職能包括()。

(A.］建立和維持信息交流的體系

［B.］獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題

【C.】促成組織成員提供必要的服務(wù)

［D.］規(guī)定組織的目標(biāo)

【答案】ACD

28.巴納德認(rèn)為，權(quán)威要對(duì)人們產(chǎn)生作用，就必須得到人們的同意，為此必

須具備的條件包括()。

(A.］使人們能夠明確所傳達(dá)的命令

(B.］命令與組織FI標(biāo)是一致的

(C.］命令與人們的個(gè)人利益是一致的

［D.］人們?cè)诰腕w力上有能力接受這個(gè)命令

【答案】ABCD

29.西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程包括以下階段（）。

（A.］情報(bào)活動(dòng)

（B.］審查活動(dòng)

［C.］抉擇活動(dòng)

［D.］設(shè)計(jì)活動(dòng)

【答案】ABCD

30.西蒙依據(jù)組織活動(dòng)的類型和決策所采用的技術(shù)不同將決策分為（）。

［A.］理性決策

（B.］程序化決策

（C.］感性決策

［D.］非程序化決策

【答案】BD

31.西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上

所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括（）。

［A.］凝聚

（B.］權(quán)威

（C.］溝通

［D.］組織認(rèn)同

【答案】BCD

32.在西蒙看來(lái)，溝通的程序包括（）。

［A.］上行

［B.］下行

［C.］并行

[D.]平行

【答案】ABD

33.在林德布洛姆看來(lái)，社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)包括（）。

【A.】?jī)r(jià)格體系

[B.]層級(jí)體系

[C.]多元體制

[D.]議價(jià)

【答案】ABCD

34.林德布洛姆特別對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為（）。

[A.]簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析

[B.]復(fù)雜的漸進(jìn)分析

（C.]斷續(xù)的漸進(jìn)分析

[D.]策略分析

【答案】ACD

35.在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括（）,>

[A.]積小變?yōu)榇笞冊(cè)瓌t

[B.]按部就班原則

[C.]平穩(wěn)過(guò)渡原則

[D.]穩(wěn)中求變?cè)瓌t

【答案】ABD

36.維爾達(dá)夫斯基強(qiáng)調(diào)，作為爭(zhēng)取預(yù)算的一種技巧，上報(bào)預(yù)算提案需要考慮

（）o

[A.1級(jí)別

[B.]時(shí)機(jī)

[C.]環(huán)境

（D.］地點(diǎn)

【答案】BCD

37.維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，在爭(zhēng)取預(yù)算的過(guò)程中，需要在以卜.方面多花功夫（）。

（A.］培養(yǎng)積極的顧客基礎(chǔ)

【及】努力贏取其他官員（特別是撥款小組委員會(huì)成員）的信任

［C.］一味追求效率

［D.］注意充分利用冬種機(jī)會(huì)

【答案】ABD

38.對(duì)于預(yù)算的基本概念，威爾達(dá)夫斯基曾從多角度、多層面予以解釋和分

析，其中包括（）。

［A.］預(yù)算可以被當(dāng)作一項(xiàng)預(yù)測(cè)

（B.］預(yù)算是一系列附有價(jià)目標(biāo)簽的目標(biāo)

（C.］預(yù)算可以被看作一種契約

［I）.1預(yù)算可以成為一種溝通網(wǎng)絡(luò)

【答案】ABCD

39.按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次包括（）。

［A.］生理的需要

（B.］生活的需要

（C.］自我實(shí)現(xiàn)的需要

（D.］尊重的需要

【答案】ACD

40.麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想

在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為（）。

［A.］分權(quán)與授權(quán)

［B.］鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)

IC.］擴(kuò)大工作范圍

［D.］參與式和協(xié)商式管理

【答案】ABCD

41.下列屬于Y理論的基本內(nèi)容的是（）。

［A.］人們并不是天生就厭惡工作

［B.］在適當(dāng)?shù)臈l件下，人們不僅能夠?qū)W會(huì)接受責(zé)任，而且能夠?qū)W會(huì)主動(dòng)承

擔(dān)責(zé)任

（C.］對(duì)目標(biāo)的參與是同獲得成就的報(bào)酬直接相關(guān)的

［D.］人們對(duì)于自己所參與制定的目標(biāo)，能夠?qū)嵭凶晕抑笓]和自我控制

【答案】ABCD

42.沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)的基本特點(diǎn)包括（），

［A.］對(duì)“社會(huì)效率”的追求

（B.］接受政治一行改二分法

（C.］一般管理取向

［I）.1通過(guò)科學(xué)分析來(lái)尋求一般原則

【答案】BCD

43.沃爾多認(rèn)為20世紀(jì)40年代，傳統(tǒng)行政學(xué)受到了系列挑戰(zhàn)，公共行政領(lǐng)

域隨之出現(xiàn)了多種不同觀點(diǎn)，下列屬于沃爾多所概括的當(dāng)代行政學(xué)思潮的是（）。

［A.］組織理論

（B.］比較公共行政

（C.］公共政策

［D.］新公共行政

【答案】ABCD

44.下列屬于沃爾多本人的公共行政觀的是（）。

（A.］行政學(xué)研究應(yīng)當(dāng)高度重視歷史

［B.］公共行政既是一種倫理道德又是一種意識(shí)形態(tài)

［C.］政治與行政是相關(guān)領(lǐng)域甚或就是一個(gè)統(tǒng)一的領(lǐng)域

［D.］建立一種行政文化以尋求民主與官僚制之間的融合

【答案】ABCD

45.新公共行政學(xué)的基本主題包括()。

［A.］參與

［B.］分權(quán)

(C.］代議官僚制

［D.］集權(quán)

【答案】ABC

46.里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要索多種多樣，其中最主要

的包括()。

(A.］經(jīng)濟(jì)要素

［B.］社會(huì)要素

(C.］溝通網(wǎng)絡(luò)

［D.］符號(hào)系統(tǒng)

【答案】ABCD

47.()是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。

［A.］生產(chǎn)工具

［B.］社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制

(C.］生產(chǎn)力發(fā)展水平

［D.］社會(huì)政治關(guān)系

【答案】BC

48.里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致()。

［A.］派系林立

(B.］政出多門(mén)

(C.］互相扯皮

［D.］合法機(jī)構(gòu)受控于非法機(jī)構(gòu)

【答案】ABCD

49.新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以()觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)

社會(huì)公平熨現(xiàn)的可能性。

(A.］組織

【B.】倫理

［C.］民主

［D.］政治互動(dòng)

【答案】BCD

50.新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下運(yùn)作過(guò)程()。

(A.］分配

［B.］整合

(C.］邊際交換

(D.)社會(huì)情感

【答案】ABCD

51.為推進(jìn)行政組織變革，新公共行政學(xué)提出行政組織設(shè)計(jì)方案應(yīng)基于()

目標(biāo)。

(A.］效率導(dǎo)向的組織形態(tài)

【B.】顧客導(dǎo)向的組織形態(tài)

(C.］靈活應(yīng)變的組織形態(tài)

(D.］分權(quán)民主的組織形態(tài)

【答案】BC

52.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為()o

［A.］戰(zhàn)略目標(biāo)

［B.］策略目標(biāo)

［C.］方案

［D.］任務(wù)

【答案】ABCD

53.目標(biāo)管理的基本特征包括()o

(A.］以目標(biāo)為中心

(B.］重視經(jīng)濟(jì)效率

(C.］重視成果的管理

［D.］重視人的管理

【答案】ACD

54.在公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論中，德魯克認(rèn)為，政府機(jī)構(gòu)為了真正體現(xiàn)“服

務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，需要采取實(shí)際的步驟，這些步驟概述了政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)

管理過(guò)程的哪些環(huán)節(jié)？()

(A.］目標(biāo)制定

［B.］目標(biāo)評(píng)估

(C.］目標(biāo)分解

［D.］目標(biāo)實(shí)施

【答案】ABCD

55.在奎德看來(lái)，政策分析的要素包括()。

［A.］目標(biāo)

(B.)備選方案

(C.］執(zhí)行成本

［D.］標(biāo)準(zhǔn)

【答案】ABD

56.奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括的基本階段

有()。

(A.］前期調(diào)研

【B.］總體概述

(C.］廣泛探索

［D.］多方比較

【答案】BCD

57.在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)為()。

［A.］政治可行性

(B.］政治回應(yīng)性

(C.］誰(shuí)是真正的委托人

(D.］效率與民主

【答案】AC

58.布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的原因包括()。

(A.］目標(biāo)不明確

［B.］缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

(C.］缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制

［D.］政府機(jī)構(gòu)自我膨脹

【答案】BCD

59.在布坎南看來(lái)，導(dǎo)致政府政策低效的原因包括()。

(A.］缺乏科學(xué)的決策程序和方法

(B.］政治家受經(jīng)濟(jì)人動(dòng)機(jī)驅(qū)使對(duì)共同利益的理解發(fā)生偏差

(C.］政治家依據(jù)自己獲得信息和個(gè)人效用最大化原則進(jìn)行決策

(D.］外部缺乏制約政府行為方式的約束機(jī)制

【答案】BCD

60.法默爾用后現(xiàn)代主義的視角，從()等方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限

性進(jìn)行了闡釋。

［A.］特殊主義

(B.］科學(xué)主義

(C.］技術(shù)主義

［D.］邏輯主義

【答案】ABC

61.法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對(duì)公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注

的方面有()。

［A.］想象

(B.］解構(gòu)

(C.］去領(lǐng)地化

［D.］變樣

【答案】ABCD

62.庫(kù)珀認(rèn)為，人們?cè)谛姓Q策過(guò)程中對(duì)倫理問(wèn)題處理的一般思考層次包括

()。

【A.】情感表達(dá)層次

［B.］道德規(guī)則層次

(C.］倫理分析層次

(D.］后倫理思考層次

【答案】ABCD

63.在庫(kù)珀看來(lái)，客觀責(zé)任與從外部強(qiáng)加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括

()o

［A.1對(duì)責(zé)任的感覺(jué)

［B.］職責(zé)

［C.］對(duì)責(zé)任的信念

［D.］應(yīng)盡的義務(wù)

【答案】BD

64.卜.列屬于從公務(wù)員自身外部強(qiáng)行對(duì)公務(wù)員個(gè)人的倫理越軌行為實(shí)施的控

制因素的是（）。

【A.】采取新立法

［B.］制定新規(guī)則

（C.］培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值觀

［D.］頒布新制度

【答案】ABD

65.庫(kù)珀認(rèn)為，如果倫理思考過(guò)程想要導(dǎo)致負(fù)責(zé)任的行政行為，則必須有一

個(gè)環(huán)境支持系統(tǒng)，該系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括（）。

［A.］個(gè)人品質(zhì)

（B.］組織結(jié)構(gòu)

（C.］組織文化

［I）.1社會(huì)期待

【答案】ABCD

66.在霍哲看來(lái)，下列哪些是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的？（）

（A.］轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)

（B.］傳播清晰的愿景并掃除障礙

（C.］正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)

（D.］建立信任

【答案】ABCD

67.霍哲認(rèn)為對(duì)于政府績(jī)效改進(jìn)具有關(guān)鍵性影響的無(wú)形要素包括（）。

［A.］正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的角色

（B.］正確認(rèn)識(shí)雇員承諾的多維性

（C.］在人員之間維持一種心理平衡關(guān)系

（D.］正確認(rèn)識(shí)雇員與組織的多重關(guān)系

【答案】ABCD

68.霍哲結(jié)合政府公共部門(mén)的情況，將全面質(zhì)量管理的基本假定概括為（）。

［A.1持續(xù)改進(jìn)

［B.］以顧客為中心

（C.］最高管理層的承諾與領(lǐng)導(dǎo)

［D.］授權(quán)與協(xié)作

【答案】ABCD

69.在奧斯本看來(lái)，企業(yè)和政府的區(qū)別包括（）。

【A.】收入來(lái)源和方式不同

（B.］考核標(biāo)準(zhǔn)不同

（C.］動(dòng)力不同

［I）.1領(lǐng)導(dǎo)者的行為動(dòng)機(jī)不同

【答案】ABCD

70.關(guān)于企業(yè)家政府的組織形式，奧斯本主張采用重參與協(xié)作的分權(quán)模式而

非層級(jí)節(jié)制的集權(quán)模式，因?yàn)橄噍^于集權(quán)模式，分權(quán)模式具有諸多優(yōu)越性，具體

包括（）o

（A.］更多的靈活性

（B.］更高的效率

（C.］更具有創(chuàng)新精神

（D.］更高的生產(chǎn)率

【答案】ABCD

71.奧斯本認(rèn)為，政府在建立市場(chǎng)過(guò)程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任包括（

［A.］建立市場(chǎng)規(guī)則

[B.]為消費(fèi)者提供信息

[C.]利用政策平衡供求關(guān)系

[D.]鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因索的產(chǎn)生

【答案】ABCD

72.新公共管理理論對(duì)管理持有的理念包括（）。

[A.]管理的自由化

[B.]管理的市場(chǎng)化取向

[C.]管理的政治化

[D.]管理的集權(quán)化

【答案】AB

73.新公共服務(wù)理論的思想來(lái)源與概念基礎(chǔ)包括（）。

[A.]民主公民權(quán)理論

[B.]社區(qū)與公民社會(huì)的理論

[C.]組織人本主義與新公共行政學(xué)

[I）.1現(xiàn)代公共行政理論

【答案】ABC

74.下列屈于新公共服務(wù)理論的基本觀點(diǎn)的是（）c

[A.]政府的職能是掌舵而不是服務(wù)

[B.]重視生產(chǎn)效率

[C.]責(zé)任并不簡(jiǎn)單

[I）.]公共利益是目標(biāo)而非副產(chǎn)品

【答案】CD

75.公共治理理論認(rèn)為，公共管理過(guò)程是一種互動(dòng)的過(guò)程。在這種互動(dòng)過(guò)程

中，政府與其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系主要包括（）。

[A.]系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系

［B.］正式組織與非正式組織之間的關(guān)系

(C.］主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系

［D.］組織之間的談判協(xié)商關(guān)系

【答案】ACD

76.公共治理是由多元的公共管理主體組成的公共行動(dòng)體系，下列屬于公共

治理主體的是()o

［A.］公共部門(mén)

(B.］私營(yíng)部門(mén)

(C.］第三部門(mén)

［D.］三者多種形式的合作

【答案】ABCD

77.不同于傳統(tǒng)公共管理依賴單一等級(jí)制協(xié)調(diào)方式，治理理論主張自主自治

的網(wǎng)絡(luò)管理，這種網(wǎng)絡(luò)化管理的特征包括()。

(A.］自主合作

［B.］權(quán)力分散

(C.］監(jiān)督

［D.］追求多元化和多樣性基礎(chǔ)上的共同利益

【答案】ABD

三、判斷題(下列各題，你認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)陬}后的括號(hào)內(nèi)打“，錯(cuò)的

打“X”)

1.從學(xué)科發(fā)展歷史來(lái)看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來(lái)而成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科的。

()

［A.］J

［B.］X

【答案】B

2.在我國(guó)，對(duì)行政學(xué)的研究起步相對(duì)較晚，作為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科的行政學(xué)從根

木上來(lái)說(shuō)實(shí)屬“舶來(lái)品”。()

[A.]V

(B.]X

【答案】A

3.作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)司，行政學(xué)首先在德國(guó)產(chǎn)生，然后迅速擴(kuò)及西方各國(guó)。

()

[A.]J

(B.]X

【答案】B

4.威爾遜最大的貢獻(xiàn)在于提出了政治-行政二分法，并據(jù)此將行政學(xué)作為一

門(mén)獨(dú)立的學(xué)科從政治學(xué)中獨(dú)立出來(lái)。()

[A.]J

[B.]X

【答案】A

5.威爾遜在《行政學(xué)研究》一文中，從行政學(xué)研究的起點(diǎn)和具體研究?jī)?nèi)容兩

個(gè)方面對(duì)行政學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定。()

[A.]J

[B.]X

【答案】A

6.威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政

府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。()

[A.]J

[B.]X

【答案】A

7.威爾遜認(rèn)為，在行政管理活動(dòng)中，公共輿論將發(fā)揮權(quán)威性評(píng)判家的作用。

[B.]X

【答案】A

8.在威爾遜看來(lái)，政治不同于行政，“行政是'在重大而且普遍性的事項(xiàng)'

方面的國(guó)家活動(dòng)，而政治是‘國(guó)家在個(gè)別和細(xì)微事項(xiàng)方面的活動(dòng)()

[B.]X

【答案】B

9.古德諾對(duì)政治與行改“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行

政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。()

[B.]X

【答案】B

10.古德諾關(guān)于“行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如

何實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見(jiàn)對(duì)其后行政學(xué)的獨(dú)立研究頗有貢獻(xiàn)。()

[B.]X

【答案】B

11.古德諾在認(rèn)識(shí)到政治必須對(duì)行政實(shí)施控制的同時(shí)，也注意到這種控制應(yīng)

當(dāng)保持恰當(dāng)限度，這種限度就是政治對(duì)行政的控制應(yīng)當(dāng)局限于針對(duì)狹義的執(zhí)行性

機(jī)構(gòu)。()

（B.]X

【答案】A

12.韋伯認(rèn)為，在傳統(tǒng)組織中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是組織內(nèi)部的各種規(guī)則，人

們對(duì)權(quán)威的服從是由于有了依法建立的等級(jí)體系。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】B

13.在官僚制的人事行政制度中，人員晉升的根據(jù)是看其是誰(shuí)以及有什么關(guān)

系，而不是人員工作成績(jī)的大小和資歷的深淺。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】B

14.在官僚制中，管理工作不是隨心所欲地進(jìn)行的，官僚制組織通常要制定

一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及成員的管理行為，以保證整個(gè)組織管理工作的一

致性和明確性。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】A

15.泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿意努力干的人。（）

[A.]V

[B.]X

【答案】A

16.為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能，改變傳

統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方法。（）

LB.]X

【答案】A

17.泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則來(lái)組織和管理。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】B

18.作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國(guó)管理學(xué)家，法約爾沒(méi)有像泰勒那樣去

過(guò)度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作效率問(wèn)題，而是試圖尋求一種更具廣泛適用性的“一般

管理理論”。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】A

19.法約爾對(duì)于管理的定義是通過(guò)將經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行比較，并對(duì)管理活動(dòng)的

要素進(jìn)行分析來(lái)揭示的。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】A

20.在法約爾看來(lái)，無(wú)論對(duì)哪項(xiàng)工作而言，一個(gè)下屬人員只應(yīng)該接受一個(gè)領(lǐng)

導(dǎo)的命令，這就是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”原則。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】B

21.懷特在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會(huì)環(huán)境以及科

技環(huán)境等諸方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。

()

[A.]V

(B.]X

【答案】B

22.懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中選任與權(quán)力的

適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。()

[A.]J

(B.]X

【答案】A

23.懷特指出良好官紀(jì)的主要標(biāo)志是良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬和重視

讓下屬民主參與有關(guān)決策。()

[A.]J

[B.]X

【答案】A

24.在古利克看來(lái)，政府在社會(huì)中的作用應(yīng)該是有限的，政府不應(yīng)該而且也

不可能包攬所有的人類活動(dòng)。()

[A.]J

[B.]X

【答案】A

25.在古利克看來(lái)，我們既不應(yīng)該又不可能也不需要把政治和政策與行政嚴(yán)

格分離開(kāi)，行政必然要涉及政治和政策過(guò)程。()

[A.]J

[B.]X

【答案】A

26.巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為協(xié)作性理解和個(gè)

人性理解。（）

[A.]V

（B.]X

【答案】A

27.巴納德認(rèn)為，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者同下級(jí)人員之間的權(quán)威關(guān)系可以將權(quán)威分為職

位權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威兩種，其中領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是由管理職位和等級(jí)制本身所決定的。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】B

28.按照巴納德對(duì)權(quán)威的定義，一個(gè)命令是否有權(quán)威是取決于“權(quán)威者”或

發(fā)命令的人，而不是接受命令的人。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】B

29.在巴納德看來(lái)，非正式組織與正式組織之間有著密切的關(guān)系，非正式組

織為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件；當(dāng)正式組織產(chǎn)生后，正式組織創(chuàng)造出非正式組織

并且需要非正式組織。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】A

30.在西蒙看來(lái)，政黃問(wèn)題與行政問(wèn)題都包含價(jià)值與事實(shí)兩種因素?，但就政

策問(wèn)題而言，事實(shí)因素占據(jù)著重要地位，而對(duì)于行政問(wèn)題而言，價(jià)值因素在其中

占據(jù)著重要地位。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】B

31.西蒙認(rèn)為，程序化決策就是當(dāng)面對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的例行性的組織活動(dòng)，建立

一定的程序，當(dāng)此類活動(dòng)重復(fù)出現(xiàn)并予以應(yīng)用，不必每次都作新的決策。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】A

32.在有限理性決策理論中，西蒙主張用“行政人”假設(shè)取代“經(jīng)濟(jì)人”假

設(shè)，提出“令人滿意的”決策準(zhǔn)則取代“最優(yōu)化”的決策準(zhǔn)則。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】A

33.在林德布洛姆看來(lái)，策略分析是指對(duì)與現(xiàn)狀有差距的各種政策備選方案

擇其一而予以簡(jiǎn)化和重點(diǎn)性的策略研究，它所提出的幾個(gè)可行性方案與現(xiàn)實(shí)差距

甚微，所作的決策與現(xiàn)行的狀況比較并沒(méi)有太大改變。（）

[A.]V

[B.]X

【答案】B

34.林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采

用漸進(jìn)分析，是因?yàn)闆Q策與政策的制定必然要受到政治、經(jīng)濟(jì)條件和現(xiàn)行計(jì)劃的

制約。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】B

35.在方法上，理性決策模式注重事物變化的量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；

它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷地修改，逐步對(duì)?政

策加以修改并最終改變政策，而不是引起動(dòng)蕩的變革。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】B

36.在威爾達(dá)夫斯基看來(lái)，“預(yù)算是政府的生命線，是政府做什么或者打算做

什么的財(cái)政反映。”（）

[A.]J

（B.]X

【答案】A

37.從維爾達(dá)夫斯基疝預(yù)算概念的闡釋中，我們不難發(fā)現(xiàn)，他更傾向把預(yù)算

過(guò)程當(dāng)作經(jīng)濟(jì)背景下的一種人類行為現(xiàn)象來(lái)談?wù)?。（?/p>

[A.]J

[B.]X

【答案】B

38.維爾達(dá)夫斯基提出，對(duì)預(yù)算及其改革的研究只需要著重改革實(shí)踐的討論,

不需要注意理論上的探索分析。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】B

39.爰格雷戈的人事管理理論是其基于對(duì)傳統(tǒng)X理淪合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出

的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視人的行為、尊重人格為特征的Y理論。（）

LB.]X

【答案】A

40.麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》中把X理論叫做“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)

的結(jié)合”。（）

[A.]J

[B.]X

【答案】B

41.Y理論主張外來(lái)的控制和懲罰的威脅是促進(jìn)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力

的唯一方法。（）

[A.]J

（B.]X

【答案】B

42.沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段是傳統(tǒng)組織理論時(shí)

期，第二階段稱之為新傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，最后一個(gè)階段稱之為現(xiàn)代組織理論時(shí)

期。

[A.]J

[B.]X

【答案】A

43.在沃爾多看來(lái)，當(dāng)時(shí)公共行政的中心問(wèn)題是官僚制與民主之間的潛在沖

突，而二者的沖突又是不可調(diào)和的。

[A.]J

[B.]X

【答案】B

44.在西方行政學(xué)史中，沃爾多本人與其說(shuō)是一個(gè)創(chuàng)造性的理論家，倒不如

說(shuō)是一個(gè)評(píng)論家和批評(píng)家或是一個(gè)綜合家。

(B.]X

【答案】A

45.里格斯基于對(duì)不同社會(huì)形態(tài)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行

政之間的相互影響進(jìn)行比較研究，進(jìn)而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支

學(xué)科。

[A.]J

(B.]X

【答案】A

46.里格斯提出的過(guò)渡社會(huì)(發(fā)展中國(guó)家)公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)

性、形式主義和重疊性。

[A.]J

[B.