公司雙擁工作計劃范文

公司雙擁工作計劃范文

隨著國家對雙擁工作的重視程度不斷加深，企業(yè)作為社會的重要組成部分，也應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，將雙擁工作納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步推動公司雙擁工作深入開展，增強(qiáng)員工的國防意識和愛國情懷，特制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞國家雙擁工作總體部署，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以增強(qiáng)員工國防意識、愛國情懷為目標(biāo)，以服務(wù)國防和軍隊建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)軍民融合深度發(fā)展為主線，全面推進(jìn)公司雙擁工作。

二、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全雙擁工作機(jī)制。

2.廣泛開展雙擁宣傳教育，提高員工雙擁意識。

3.積極開展擁軍優(yōu)屬活動，為軍人軍屬提供便利服務(wù)。

4.支持國防和軍隊建設(shè)，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。

5.促進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，推動公司與軍隊的交流合作。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。

2.制定雙擁工作年度計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，確保雙擁工作有序開展。

3.定期召開雙擁工作會議，總結(jié)工作進(jìn)展，研究解決工作中存在的問題。

（二）廣泛開展雙擁宣傳教育

1.利用公司內(nèi)部宣傳平臺，如企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等，定期發(fā)布雙擁工作動態(tài)和相關(guān)政策，提高員工對雙擁工作的認(rèn)識和理解。

2.在公司內(nèi)部組織開展雙擁知識競賽、征文比賽等活動，激發(fā)員工參與雙擁工作的熱情。

3.邀請軍隊專家、退役軍人等開展雙擁專題講座，普及國防知識，增強(qiáng)員工的國防意識和愛國情懷。

（三）積極開展擁軍優(yōu)屬活動

1.在公司內(nèi)部設(shè)立擁軍優(yōu)屬服務(wù)窗口，為軍人軍屬提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

2.為軍人軍屬提供優(yōu)先招聘、優(yōu)先晉升等優(yōu)惠政策，鼓勵公司員工積極投身國防和軍隊建設(shè)。

3.在重要節(jié)日，如八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等，組織開展慰問活動，向軍人軍屬送上公司的關(guān)懷和祝福。

（四）支持國防和軍隊建設(shè)

1.與駐地部隊建立聯(lián)系機(jī)制，定期開展軍民共建活動，增進(jìn)軍民情誼。

2.為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)先錄用符合條件的退役軍人，幫助他們順利融入社會。

3.支持軍隊科研工作，與軍隊科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)合作，共同推動科技創(chuàng)新。

（五）促進(jìn)軍民融合深度發(fā)展

1.推動公司與軍隊在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流等方面的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

2.鼓勵公司員工參與軍隊科研項目，為軍隊科研工作提供智力支持。

3.探索公司與軍隊在物資供應(yīng)、后勤保障等方面的合作模式，提高軍民融合的實(shí)效性。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.明確雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，確保雙擁工作有序開展。

2.加強(qiáng)對雙擁工作的監(jiān)督檢查，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加大資金投入

1.將雙擁工作經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算，確保雙擁工作順利開展。

2.設(shè)立雙擁工作專項基金，用于支持雙擁宣傳教育、擁軍優(yōu)屬活動等。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)

1.利用公司內(nèi)部宣傳平臺，廣泛宣傳雙擁工作的重要性和必要性，提高員工的雙擁意識。

2.定期發(fā)布雙擁工作動態(tài)，展示公司雙擁工作成果，營造良好的雙擁氛圍。

（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

1.將雙擁工作納入公司人才培養(yǎng)計劃，提高員工的雙擁工作能力。

2.定期組織雙擁工作培訓(xùn)，提升員工的雙擁工作水平。

五、工作進(jìn)度安排

（一）第一季度

1.成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工。

2.制定雙擁工作年度計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。

3.利用公司內(nèi)部宣傳平臺，發(fā)布雙擁工作動態(tài)和相關(guān)政策，提高員工對雙擁工作的認(rèn)識和理解。

（二）第二季度

1.在公司內(nèi)部組織開展雙擁知識競賽、征文比賽等活動，激發(fā)員工參與雙擁工作的熱情。

2.邀請軍隊專家、退役軍人等開展雙擁專題講座，普及國防知識，增強(qiáng)員工的國防意識和愛國情懷。

3.在公司內(nèi)部設(shè)立擁軍優(yōu)屬服務(wù)窗口，為軍人軍屬提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

（三）第三季度

1.與駐地部隊建立聯(lián)系機(jī)制，定期開展軍民共建活動，增進(jìn)軍民情誼。

2.為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)先錄用符合條件的退役軍人，幫助他們順利融入社會。

3.支持軍隊科研工作，與軍隊科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)合作，共同推動科技創(chuàng)新。

（四）第四季度

1.推動公司與軍隊在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流等方面的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

2.鼓勵公司員工參與軍隊科研項目，為軍隊科研工作提供智力支持。

3.探索公司與軍隊在物資供應(yīng)、后勤保障等方面的合作模式，提高軍民融合的實(shí)效性。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

公司各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識雙擁工作的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)對雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作順利開展。

（二）明確責(zé)任，狠抓落實(shí)

各部門要明確雙擁工作職責(zé)，細(xì)化任務(wù)分工，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

要充分利用公司內(nèi)部宣傳平臺，廣泛宣傳雙擁工作的重要性和必要性，提高員工的雙擁意識，營造良好的雙擁氛圍。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效

要加強(qiáng)對雙擁工作的監(jiān)督檢查，確保各項任務(wù)落到實(shí)處