員工試用期滿正式合同范本

員工試用期滿正式合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方試用期滿后正式employment關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自乙方試用期滿之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天協(xié)商一致并簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和乙方的職責(zé)要求執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，保守商業(yè)秘密，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為______制度，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方在勞動(dòng)合同期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第五條勞動(dòng)合同解除和終止5.1在勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3如甲方未能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第六條勞動(dòng)爭議處理6.1在勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份合同都有唯一的編號(hào)，以便于管理和追溯。2.甲方乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱和相關(guān)信息，確保合同主體的正確性。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。5.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，確保乙方享有合法的工作時(shí)間和休息時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。7.勞動(dòng)合同解除和終止：詳細(xì)列出可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止的情形。8.勞動(dòng)爭議處理：約定解決勞動(dòng)爭議的方式和程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：嘗試通過友好協(xié)商解決雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)者在正式入職前，用于雙方互相了解和評(píng)估的短期工作階段。勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位依據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于勞動(dòng)者購房、租房等用途的長期儲(chǔ)蓄。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方或一方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或因其他法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結(jié)束。哎呀，合同這事兒，真是各種場(chǎng)合都得細(xì)心對(duì)待。下面我給你說說幾個(gè)特殊的應(yīng)用場(chǎng)合，還有針對(duì)這些場(chǎng)合可以加上的補(bǔ)充條款，再來個(gè)附件列表，咱們一起看看吧。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作或在家辦公：偶爾有的工作可以遠(yuǎn)程完成，這時(shí)候可以加個(gè)條款：補(bǔ)充條款：乙方同意按照甲方的工作安排，進(jìn)行遠(yuǎn)程工作或在家辦公。在此情況下，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地完成工作任務(wù)。2.涉及商業(yè)秘密：如果工作內(nèi)容涉及公司的商業(yè)秘密，那就得特別小心了：補(bǔ)充條款：乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.國際業(yè)務(wù)或出差頻繁：如果乙方的工作需要頻繁出差或處理國際業(yè)務(wù)，可以這樣補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：乙方同意根據(jù)工作需要，不時(shí)進(jìn)行國內(nèi)或國際出差。甲方將根據(jù)實(shí)際出差情況，為乙方提供合理的出差補(bǔ)貼和差旅費(fèi)用報(bào)銷。4.技能提升或培訓(xùn)：如果公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以加這么一條：補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方提升個(gè)人技能，并愿意為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方服務(wù)至少____年。附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印