2025年勞動(dòng)合同法更新版范例

2025年勞動(dòng)合同法更新版范例一、總則第一條為了規(guī)范____年勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本范例。第二條本范例適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、勞動(dòng)合同的簽訂第四條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者入職之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成。第五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）雙方的基本信息；（二）勞動(dòng)合同期限；（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）工作時(shí)間和休息休假；（五）勞動(dòng)報(bào)酬；（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（七）勞動(dòng)保護(hù)；（八）勞動(dòng)紀(jì)律；（九）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止；（十）其他雙方約定的內(nèi)容。第六條勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同的履行和變更第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。第九條勞動(dòng)合同履行期間，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。第十條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。四、勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條勞動(dòng)合同解除和終止的情形，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第十三條勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供以下福利待遇：（一）帶薪年休假；（二）節(jié)假日工資；（三）加班費(fèi)；（四）職工培訓(xùn)；（五）其他依法應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十七條勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)限內(nèi)作出裁決。第十八條勞動(dòng)合同爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、法律責(zé)任第十九條用人單位違反本范例規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第二十條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、附則第二十一條本范例自發(fā)布之日起施行。第二十二條本范例由____年勞動(dòng)合同法修訂小組負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本范例未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以參考本范例，但不得低于本范例規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益保障標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條本范例的修訂和廢止，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本范例旨在為____年勞動(dòng)合