2025年企業(yè)中高層管理勞動合同范文

2025年企業(yè)中高層管理勞動合同范文甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在公司擔任中高層管理職務(wù)的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。二、工作內(nèi)容第二條乙方在合同期間，擔任公司____部門（或職位）的職務(wù)，負責____工作。第三條乙方應(yīng)按照公司的工作要求，認真履行職責，完成公司交給的工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作時間為上午9:00至下午18:00，休息時間為中午12:00至13:00。如有加班，乙方有權(quán)按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。四、勞動報酬第七條乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。第八條乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第九條乙方在合同期間，享有公司規(guī)定的績效獎金、提成、股權(quán)激勵等薪酬待遇。五、社會保險和福利待遇第十條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方在合同期間，享有公司提供的各類福利待遇，包括但不限于：免費體檢、節(jié)假日禮品、員工活動等。六、勞動合同的解除和終止第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第十三條在合同期限內(nèi)，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方收到通知后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條在合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天簽訂新的勞動合同。第十五條在合同期限屆滿時，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。七、爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）