常用版勞務(wù)勞動合同范文5篇

常用版勞務(wù)勞動合同范文5篇篇1甲方（用人單位）名稱：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：XXX，年齡：XXX，民族：XXX，學(xué)歷：XXX，專業(yè)：XXX，籍貫：XXX，家庭住址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，變動乙方的工作崗位。2.乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方支付給乙方的勞動報酬及福利待遇不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方同意按月支付乙方工資。2.乙方在甲方工作期間，甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費及住房公積金。3.乙方在甲方工作期間，可享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、勞動合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害對方的合法權(quán)益。2.甲乙雙方可以依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)書面告知對方理由。乙方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5.有下列情形之一時，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，導(dǎo)致勞動合同解除的，應(yīng)依照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。8.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，導(dǎo)致勞動合同終止的，應(yīng)依照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。9.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。10.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。11.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц镀渌M用。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。12.甲乙雙方任何一方違反勞動合同，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц镀渌M用。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體支付辦法按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。具體篇2甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方交給的任務(wù)。2.乙方的工作地點為_____。在合同期間內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。4.乙方因工傷或職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)在停工留薪期內(nèi)支付乙方工資。四、勞動報酬1.甲方按照國家的規(guī)定和乙方從事的工作性質(zhì)給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。2.甲方每月向乙方支付工資，工資不低于_____元，不高于_____元。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)確定。3.乙方在合同期間內(nèi)，如遇有突出貢獻或特殊貢獻，甲方可給予適當(dāng)?shù)莫剟?。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。2.甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和安全操作技能。3.乙方在從事有職業(yè)危害的工作時，甲方應(yīng)采取有效措施保護乙方的身體健康。六、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供必要的福利待遇。3.乙方在合同期間內(nèi)，如遇有重大疾病或意外事故，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療補助。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。如需提前解除，應(yīng)提前_____日通知對方。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本勞動合同期滿時，雙方同意終止本勞動合同。如需續(xù)訂，應(yīng)在本勞動合同期滿前_____日協(xié)商續(xù)訂事宜。4.乙方在合同期間內(nèi)，如遇有特殊情況需要解除本勞動合同的，應(yīng)提前向甲方說明情況并協(xié)商解決。八、違約責(zé)任及賠償金額的計算方法1.甲乙雙方在履行合同過程中，如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)，如遇有突出貢獻或特殊貢獻的獎勵金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；如遇有重大損失或嚴(yán)重失職的處罰金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)額根據(jù)乙方的過錯程度和損失情況確定。如果因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計算方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如果因乙方的過錯導(dǎo)致第三方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計算方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如果因甲方的過錯導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計算方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如果因甲方的過錯導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計算方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。篇3勞動合同甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，具體職責(zé)和要求詳見職位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班或延長工作時間，但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方公司的薪酬制度及績效考核辦法執(zhí)行，具體薪資水平及發(fā)放方式詳見甲方公司的相關(guān)規(guī)定。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，于每月XX日前支付。3.乙方在試用期的工資為正式工資的XX%，試用期滿后根據(jù)考核情況確定是否錄用及正式工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療等社會保險待遇。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具，并建立健全生產(chǎn)工藝流程，保障乙方的身心健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，合理安排作業(yè)程序，減少職業(yè)病危害。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金；由乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前30日辦理續(xù)簽手續(xù)。八、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款，未盡事宜可協(xié)商解決。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用。如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。如違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳，甲方應(yīng)從乙方的工資中代扣個人所稅款，并按時向稅務(wù)部門繳納。如因未代扣代繳個人所得稅而產(chǎn)生的任何法律后果，均由甲方承擔(dān)。篇4甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方部門從事XXXXXX工作，乙方的工作地點為甲方所在地。（二）甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定。（二）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但調(diào)整后的工作時間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及探親假、婚假、喪假等假期。具體假期及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和保險福利（一）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按月支付乙方的工資報酬。具體工資數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和規(guī)定確定。（二）甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療費用，按照社會保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具，保障乙方的勞動安全。五、勞動紀(jì)律和合同解除（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（二）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，隨時解除本合同，但需提前通知乙方。乙方在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)得的勞動報酬及繳納的社會保險費用。六、其他事項（一）本合同未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5勞務(wù)勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________身份證號：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事勞務(wù)工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事________工作。2.工作地點：_________。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休假：試用期滿后，乙方享有每月至少________天的帶薪休息日。具體休假時間由甲方安排。四、勞動報酬與福利1.乙方在試用期的