2025年勞動力互借管理協(xié)議

2025年勞動力互借管理協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方與乙方在____年建立了良好的合作關(guān)系，為了進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提高工作效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本《____年勞動力互借管理協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議內(nèi)容包括以下條款：一、互借原則1.1互借雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享。1.2互借雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策和規(guī)定。二、互借范圍2.1本協(xié)議所指的勞動力互借，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)人才互借；（2）管理人才互借；（3）普通員工互借。2.2互借范圍可根據(jù)雙方實際需求進(jìn)行調(diào)整，具體互借崗位和人數(shù)由雙方協(xié)商確定。三、互借期限3.1互借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2互借期限到期后，雙方可視實際情況續(xù)簽協(xié)議。四、互借程序4.1互借雙方應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教峤换ソ栊枨?，包括崗位、人?shù)、技能要求等。4.2互借雙方應(yīng)對接互借需求，協(xié)商確定互借方案，包括互借人員名單、工作安排等。4.3互借雙方應(yīng)按照協(xié)商確定的方案，辦理互借人員入職手續(xù)。4.4互借期間，互借人員應(yīng)遵守雙方公司的規(guī)章制度，服從管理。五、互借人員待遇5.1互借人員的基本工資、福利待遇由借用方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.2互借人員的工作時間、休息休假等按照借用方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.3互借期間，互借人員應(yīng)享有與借用方員工同等的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。六、保密條款6.1互借雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2互借人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，對互借期間接觸到的保密信息予以保密。七、違約責(zé)任7.1互借雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2互借期間，如互借人員發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，借用方有權(quán)解除互借協(xié)議，并要求賠償損失。八、爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在____年的勞動力互借行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議