試用期內(nèi)員工合同管理

試用期內(nèi)員工合同管理甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方公司試用期內(nèi)的工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.試用期結(jié)束后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)需按照甲方公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保守公司商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），每月____日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.乙方在試用期內(nèi)享有全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。五、工作時(shí)間1.乙方在試用期內(nèi)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方因工作需要加班的，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、請(qǐng)假制度1.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.乙方請(qǐng)假期間，甲方扣除相應(yīng)工資。七、試用期解除合同1.試用期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.試用期內(nèi)，如乙方無法勝任本職工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.試用期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。八、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、合同背景及目的為了規(guī)范甲乙雙方在試用期內(nèi)員工的管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。二、合同主體甲方為公司，乙方為試用期內(nèi)員工。雙方應(yīng)在合同中明確甲方公司名稱、地址、聯(lián)系電話，以及乙方姓名、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話等信息。三、合同期限及工作職責(zé)1.甲方應(yīng)明確乙方試用期的起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間以及試用期內(nèi)的具體工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)明確乙方試用期的月薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。六、請(qǐng)假制度1.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.甲方應(yīng)明確請(qǐng)假期間的工資扣除標(biāo)準(zhǔn)。七、試用期解除合同1.甲乙雙方應(yīng)明確試用期解除合同的條件和程序。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方。八、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁