績效考核與激勵合同

績效考核與激勵合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作積極性和績效水平，特制定本績效考核與激勵合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保績效考核與激勵工作的順利進行，以實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展目標。

甲方為一家從事__________行業(yè)的公司，乙方為甲方在職員工。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就績效考核與激勵事項達成如下協(xié)議：

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.制定合理的績效考核體系：甲方應在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，制定并公布符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的績效考核體系，包括考核指標、考核標準、考核周期等。

2.提供考核培訓：甲方應負責對乙方進行績效考核相關(guān)培訓，確保乙方了解考核體系及其應用。

3.公正考核：甲方應確?？冃Э己说墓⒐?、公開，對乙方的考核結(jié)果進行客觀評價。

4.實施激勵措施：甲方應根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，實施相應的激勵措施，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。

5.信息保密：甲方應對乙方在考核過程中提供的相關(guān)信息進行保密，不得泄露給第三方。

乙方責任和義務：

1.接受考核：乙方應自覺接受甲方的績效考核，按照甲方要求提供相關(guān)資料。

2.履行工作職責：乙方應按照崗位職責要求，認真完成工作任務，努力提高工作績效。

3.配合調(diào)查：在績效考核過程中，乙方應積極配合甲方的調(diào)查，如實反映工作情況。

4.不得弄虛作假：乙方在績效考核過程中，不得采取任何手段弄虛作假，影響考核結(jié)果的公正性。

5.保守商業(yè)秘密：乙方應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.遵守法律法規(guī)：乙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并對考核結(jié)果進行評定。

2.甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方實施激勵措施。

3.乙方有權(quán)了解績效考核的標準和程序，并提出合理意見。

4.乙方有權(quán)要求甲方對其考核結(jié)果進行解釋和說明。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供合理的考核條件和環(huán)境。

2.甲方有義務對乙方的績效考核結(jié)果進行保密。

3.乙方有義務按照考核要求提供真實、準確的工作信息。

4.乙方有義務接受甲方的考核和激勵措施。

5.雙方有義務在合同履行過程中，互相尊重、誠信合作。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣____元整（￥____元），用于支付乙方在績效考核周期內(nèi)的績效獎金、激勵措施及其他相關(guān)費用。

支付方式如下：

1.預付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，乙方應向甲方提供相關(guān)服務或完成規(guī)定工作，甲方應向乙方支付合同總金額的____%（即人民幣____元）作為預付款。

2.按月支付：自合同生效之日起，甲方應在每月____日支付乙方上一個月度的績效考核獎金，支付金額為上月績效考核所得獎金的____%（具體比例根據(jù)績效考核結(jié)果確定）。

3.績效獎金：在績效考核結(jié)束后，甲方應在____個工作日內(nèi)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付乙方當期應得的績效獎金。

4.激勵措施：甲方在實施激勵措施時，應根據(jù)具體情況和預算，及時向乙方支付相應的激勵資金。

5.額外費用：若因不可抗力或其他原因?qū)е庐a(chǎn)生額外費用，雙方應協(xié)商解決，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按實際發(fā)生金額支付。

支付條件：

1.乙方須按照甲方要求完成規(guī)定的服務或工作，并保證服務質(zhì)量。

2.乙方須提供真實、有效的績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對考核結(jié)果進行核實。

3.乙方應確保所提供的服務或工作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

4.甲方支付款項時，乙方應提供相應的收款憑證。

雙方應確保支付方式的合法性和合規(guī)性，并遵守國家關(guān)于支付結(jié)算的相關(guān)規(guī)定。如有違反，雙方應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付相當于逾期付款金額的____%作為違約金。

b.若甲方未按約定提供激勵措施，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付乙方因激勵措施未得到而遭受的損失。

c.若甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因信息泄露造成的損失。

2.乙方違約：

a.若乙方未按約定完成工作或提供的服務不符合要求，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于返工、重做或支付違約金。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露造成的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時，可按以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至中國XX仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

4.爭議解決程序：提交訴訟或仲裁前，雙方應給予對方____個工作日的書面通知，要求解決爭議。若在通知期限內(nèi)未能解決，任何一方均可根據(jù)上述爭議解決方式采取行動。

雙方應嚴格遵守本合同的違約與爭議解決機制，確保合同的順利履行。如任何一方違反上述規(guī)定，應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應完成以下手續(xù)：

a.雙方簽署本合同；

b.雙方確認并簽署相關(guān)附件；

c.雙方按照合同約定履行相關(guān)法律手續(xù)。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.合同變更：

a.任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行修改。

b.合同變更應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

2.合同終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。

b.在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，合同可提前終止：

i.雙方協(xié)商一致；

ii.一方違約，對方給予書面通知后____個工作日內(nèi)未糾正；

iii.因不可抗力導致合同無法履行。

3.合同終止后，雙方應按照約定處理未了事項，并妥善處理合同約定的財產(chǎn)、權(quán)利和義務。

四、通知方式

1.雙方應確保合同期間的通訊暢通，以下通知方式為有效通知：

a.郵寄：以掛號信方式郵寄至對方地址，以郵戳日期為送達日期；

b.電子郵件：以發(fā)送成功的時間為送達日期；

c.當面送達：以雙方簽字（或蓋章）的時間為送達日期。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明甲方對乙方工作內(nèi)容的具體要求和標準，包括工作目標、任務分解、質(zhì)量要求等。

2.設(shè)計方案：如合同涉及設(shè)計工作，應包含乙方提供的設(shè)計方案，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明、設(shè)計變更記錄等。

3.技術(shù)規(guī)格：如合同涉及技術(shù)性工作，應附上相應的技術(shù)規(guī)格文件，包括技術(shù)參數(shù)、性能指標、測試標準等。

4.績效考核表：乙方在合同期間需完成的績效考核表，包括考核周期、考核項目、考核標準等。

5.激勵措施方案：詳細說明甲方實施的激勵措施，包括獎金分配方案、晉升條件、培訓計劃等。

6.保密協(xié)議：如合同涉及保密信息，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。

7.相關(guān)證件復印件：包括但不限于乙方的身份證、勞動合同、崗位資格證書等，以證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。

8.合同簽訂日期的證明文件：如雙方在非工作日簽訂合同，應提供相關(guān)證明文件，如工作證、請假條等。

9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件：如會議紀要、工作匯報、驗收報告等。

所有附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方和乙方應妥善保管附件，并在合同履行過程中共同遵守。如附件內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應及時更新