2025年事業(yè)單位短期人力資源協(xié)議

2025年事業(yè)單位短期人力資源協(xié)議甲方：____事業(yè)單位乙方：____人力資源公司鑒于甲方因工作需要，需乙方提供短期人力資源服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為____事業(yè)單位，具有合法的法人資格，具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。2.乙方為____人力資源公司，具有合法的法人資格，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)。二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合條件的短期人力資源，包括但不限于專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、操作人才等。2.乙方負(fù)責(zé)對所提供人員的培訓(xùn)、考核和評估，確保其具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)確保所提供人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。四、人員派遣及管理1.甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出人員需求，乙方應(yīng)在____小時內(nèi)予以響應(yīng)，并提供符合條件的人員。2.乙方應(yīng)在人員派遣前，向甲方提供人員的基本信息、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等資料，以便甲方進(jìn)行篩選。3.甲方有權(quán)對乙方所提供人員進(jìn)行面試、考核，乙方應(yīng)予以配合。4.人員派遣期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對所提供人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、請假、工資發(fā)放等。5.人員派遣結(jié)束后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將人員召回，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、費(fèi)用及支付1.甲方支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為____元/人/月，具體支付方式如下：a)人員派遣前，甲方預(yù)付乙方一個月的服務(wù)費(fèi)用；b)人員派遣期間，甲方每月支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；c)人員派遣結(jié)束后，甲方支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票予以支付。3.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)