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基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)工人勞動(dòng)合同樣本2025甲方(用人單位):____有限公司乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就乙方在甲方從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)工作的事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下勞動(dòng)合同:一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)工人,具體工作內(nèi)容為:____(詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)及任務(wù))。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方實(shí)行每日工作制,每天工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素調(diào)整乙方的工資。第六條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。工資支付時(shí)間為每月____日。第七條乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。第十條乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,包括:____(具體描述甲方提供的福利待遇)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同法:1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5.因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的。八、其他事項(xiàng)第十六條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____有限公司乙方(簽字):____簽訂日期:____年____月____日附加條款:1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方在勞動(dòng)合同期間,如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方在勞動(dòng)合同期間,如因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位,應(yīng)服從甲方的安排。4.
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