2025年吸引杰出策劃管理人才合作協(xié)議

2025年吸引杰出策劃管理人才合作協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方作為我國一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，深知人才對(duì)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性；乙方作為一家專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的策劃管理人才資源及人才選拔經(jīng)驗(yàn)。雙方為共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升競爭力，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲乙雙方共同致力于吸引杰出策劃管理人才，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才支持，助力甲方實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。2.乙方根據(jù)甲方需求，積極推薦符合甲方要求的杰出策劃管理人才，協(xié)助甲方選拔優(yōu)秀人才。二、合作內(nèi)容1.人才推薦（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，推薦具備相應(yīng)能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃管理人才。（2）乙方應(yīng)確保推薦人才的素質(zhì)、能力、業(yè)績等方面符合甲方要求，并對(duì)推薦人才的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。2.人才選拔（1）甲方對(duì)乙方推薦的策劃管理人才進(jìn)行面試、選拔，確定合適的人選。（2）甲方應(yīng)確保選拔過程的公平、公正、公開，并對(duì)選拔結(jié)果負(fù)責(zé)。3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)對(duì)錄用的人才進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)為錄用人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。4.人才跟蹤服務(wù)（1）乙方對(duì)甲方錄用的人才進(jìn)行定期跟蹤，了解其在甲方的工作情況，收集反饋意見。（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供人才優(yōu)化建議，協(xié)助甲方提升人才管理水平。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、合作權(quán)益1.甲方權(quán)益（1）甲方享有乙方提供的優(yōu)質(zhì)人才推薦服務(wù)。（2）甲方享有乙方提供的定期人才跟蹤服務(wù)。（3）甲方享有乙方提供的優(yōu)化人才管理建議。2.乙方權(quán)益（1）乙方享有甲方支付的推薦服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方享有甲方提供的合作期間相關(guān)優(yōu)惠政策。五、合作費(fèi)用1.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。2.甲方支付的服務(wù)費(fèi)用包含乙方推薦人才的費(fèi)用、跟蹤服務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)優(yōu)惠政策。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議總金額的____%。2.甲方如未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停人才推薦服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方如未按約定提供合格人才，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、引言隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對(duì)策劃管理人才的需求越來越迫切。甲方作為我國一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，深知人才對(duì)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。乙方作為一家專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的策劃管理人才資源及人才選拔經(jīng)驗(yàn)。為共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升競爭力，雙方?jīng)Q定簽訂本合作協(xié)議。二、合作目標(biāo)本合作協(xié)議旨在明確甲乙雙方在吸引杰出策劃管理人才方面的合作目標(biāo)、內(nèi)容、期限、權(quán)益、費(fèi)用、違約責(zé)任等事項(xiàng)，確保雙方在合作過程中明確責(zé)任，共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、合作內(nèi)容1.人才推薦：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，推薦具備相應(yīng)能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃管理人才。2.人才選拔：甲方對(duì)乙方推薦的策劃管理人才進(jìn)行面試、選拔，確定合適的人選。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)對(duì)錄用的人才進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和能力。4.人才跟蹤服務(wù)：乙方對(duì)甲方錄用的人才進(jìn)行定期跟蹤，了解其在甲方的工作情況，收集反饋意見。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。五、合作權(quán)益1.甲方權(quán)益：享有乙方提供的優(yōu)質(zhì)人才推薦服務(wù)、定期人才跟蹤服務(wù)以及優(yōu)化人才管理建議。2.乙方權(quán)益：享有甲方支付的推薦服務(wù)費(fèi)用以及合作期間相關(guān)優(yōu)惠政策。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議總金額的____%。2.甲方如未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停人才推薦服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方如未按約定提供合格人才，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)