2025年人力資源數字化戰(zhàn)略實施項目合同

2025年人力資源數字化戰(zhàn)略實施項目合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為實現人力資源管理的數字化、智能化，提升組織效能，決定與乙方開展____年人力資源數字化戰(zhàn)略實施項目。為確保雙方權益，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、項目名稱及目標1.項目名稱：____年人力資源數字化戰(zhàn)略實施項目2.項目目標：通過乙方提供的技術支持與服務，實現甲方人力資源管理業(yè)務的數字化、智能化，提高工作效率，優(yōu)化人才配置。二、項目內容與范圍1.項目內容：1.1乙方為甲方提供人力資源數字化解決方案，包括但不限于以下方面：a.人員招聘與管理b.員工培訓與發(fā)展c.薪酬福利管理d.績效考核e.人才梯隊建設1.2乙方為甲方提供項目實施所需的硬件設備、軟件系統(tǒng)、技術支持及售后服務。2.項目范圍：2.1項目實施范圍包括甲方各分支機構、子公司及關聯企業(yè)。2.2項目實施時間為____年____月____日至____年____月____日。三、項目實施與驗收1.項目實施：1.1乙方按照項目計劃和進度安排，提供項目所需的技術支持和服務。1.2甲方應協助乙方開展項目實施工作，提供必要的資源和支持。1.3雙方應保持密切溝通，共同解決項目實施過程中出現的問題。2.項目驗收：2.1項目驗收分為階段性驗收和總體驗收。2.2階段性驗收：雙方按照項目進度，對已完成的階段進行驗收，確保項目質量。2.3總體驗收：項目完成后，雙方對整個項目進行總體驗收，確認項目達到預期目標。四、合同金額與支付1.合同金額：本合同總金額為人民幣____元（大寫：____元整）。2.支付方式：2.1甲方按項目進度支付乙方合同款項。2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家稅務政策進行報銷。五、保密與知識產權1.雙方在項目實施過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方所提供的軟件系統(tǒng)、技術成果等知識產權歸乙方所有，甲方不得擅自復制、傳播或用于其他用途。六、違約責任1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照約定時間、質量完成項目，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋