



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
短期財(cái)務(wù)任職勞動(dòng)合同甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前____個(gè)月提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng),且甲方同意續(xù)約,則本合同續(xù)約____年,以此類(lèi)推。3.合同期限內(nèi),如甲乙雙方提前解除合同,須書(shū)面通知對(duì)方,并按國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)日常工作,并接受甲方的管理和監(jiān)督。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。4.乙方在合同期間,如獲得職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金待遇,甲方為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。3.乙方享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等福利,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同解除和終止1.合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)在試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(3)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(5)乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同。3.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)終止本合同:(1)合同到期,雙方未續(xù)約;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)乙方死亡。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金金額為乙方試用期滿(mǎn)后一個(gè)月工資的____%。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求賠償損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度服裝廠員工保密與競(jìng)業(yè)禁止合同
- 2025年度洗浴場(chǎng)所員工激勵(lì)機(jī)制與雇傭協(xié)議
- 二零二五年度物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度耕作地清理與農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)合同
- 二零二五年度抵押方式知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押合同
- 2025年度汽車(chē)貸款風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合作協(xié)議
- 房產(chǎn)代持協(xié)議書(shū)(2025年度)-個(gè)性化定制房產(chǎn)代持服務(wù)
- 2025年度電力工程現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維管理合同
- 二零二五年度兼職文案策劃勞動(dòng)合同
- 2025年度智能化工廠生產(chǎn)安全責(zé)任及免責(zé)協(xié)議
- 工程質(zhì)量回訪記錄
- GB/T 2572-2005纖維增強(qiáng)塑料平均線膨脹系數(shù)試驗(yàn)方法
- 2023年江蘇省中學(xué)生生物奧林匹克競(jìng)賽試題及答案
- 維修質(zhì)量檢驗(yàn)制度
- 食管支架植入術(shù)后護(hù)理課件
- 品質(zhì)控制計(jì)劃(QC工程圖)
- 海外派遣人員管理辦法
- 混凝土灌注樁質(zhì)量平行檢查記錄(鋼筋籠)
- 汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)(全套課件)
- 現(xiàn)澆墩臺(tái)身軸線偏位、全高豎直度檢測(cè)記錄表
- 激光共聚焦顯微鏡校準(zhǔn)規(guī)范編制說(shuō)明
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論