標(biāo)準(zhǔn)停薪留職勞動合同格式

標(biāo)準(zhǔn)停薪留職勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為甲方正式聘用的員工，雙方為明確甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________第二條停薪留職期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第三條停薪留職原因3.1乙方因下列原因之一，提出停薪留職申請：（1）__________（2）__________（3）__________第四條乙方職責(zé)4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條甲方職責(zé)5.1甲方應(yīng)在停薪留職期間為乙方保留勞動合同關(guān)系，不得解除勞動合同。5.2甲方應(yīng)在乙方恢復(fù)工作后，為其提供與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.3甲方應(yīng)在乙方恢復(fù)工作后，為其繳納社會保險費、公積金等各項待遇。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1乙方在停薪留職期間，甲方不支付工資、獎金、津貼等薪酬待遇。6.2乙方在恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方停薪留職期間的實際情況，合理確定乙方的薪酬待遇。第七條合同終止（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方在停薪留職期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作的。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲乙雙方需提供有效證件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等，以證明其合法主體資格。2.明確停薪留職期限：雙方應(yīng)具體約定停薪留職的開始和結(jié)束日期，避免產(chǎn)生糾紛。3.確定停薪留職原因：乙方應(yīng)明確提出停薪留職的原因，甲方應(yīng)予以核實。4.乙方職責(zé)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.甲方職責(zé)：甲方應(yīng)保留乙方的勞動合同關(guān)系，并為乙方恢復(fù)工作提供相應(yīng)條件。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)明確乙方停薪留職期間的薪酬待遇及恢復(fù)工作后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，保障各自權(quán)益。8.爭議解決：雙方應(yīng)約定爭議解決方式，以減少不必要的糾紛。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的雙方或多方當(dāng)事人，如本合同中的甲乙雙方。2.停薪留職：指勞動者因特殊情況，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，暫停履行勞動合同，保留勞動合同關(guān)系的一種特殊狀態(tài)。3.勞動合同關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.社會保險費：指用人單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納的用于保障勞動者基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇的費用。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：考慮到人的健康是最寶貴的，如果乙方因為健康原因需要長期休養(yǎng)，我們可以這樣約定：“若乙方因健康原因需長期休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)允許乙方延長停薪留職期限，并提供必要的醫(yī)療支持。雙方應(yīng)共同商定合理的復(fù)職時間和條件?！?.場合：乙方因家庭責(zé)任需要照顧家人。補(bǔ)充條款：家庭是每個人的避風(fēng)港，如果乙方需要照顧家人，我們可以這樣補(bǔ)充：“若乙方因家庭責(zé)任需要照顧直系親屬，甲方應(yīng)理解并尊重乙方的決定。在此情況下，乙方停薪留職期限可根據(jù)實際情況調(diào)整，并在乙方完成家庭責(zé)任后，甲方應(yīng)盡力協(xié)助乙方恢復(fù)工作?！?.場合：乙方計劃進(jìn)行自我提升或?qū)W習(xí)。補(bǔ)充條款：自我提升是件好事，如果乙方打算利用這段時間學(xué)習(xí)或提升自己，我們可以這樣約定：“若乙方計劃利用停薪留職期間進(jìn)行自我提升或?qū)W習(xí)，甲方應(yīng)支持乙方的決定。乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的崗位安排，并提供必要的培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗機(jī)會?！焙贤韪郊斜恚?.乙