勞動合同示范合同文本

勞動合同示范合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職位，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行_______小時工作制，具體工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理社會保險及公積金。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形外，雙方不得擅自解除和終止勞動合同。2.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定試用期限和正式合同期限，避免因期限不明確而產(chǎn)生的勞動糾紛。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)當(dāng)具體明確，以保障乙方的工作權(quán)利和甲方的管理權(quán)益。3.工作時間合規(guī)：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于工時制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報(bào)酬合理：工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)明確工資支付時間及方式。5.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。6.勞動保護(hù)和條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。7.保密和競業(yè)限制：合同中應(yīng)明確保密和競業(yè)限制的條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。8.爭議解決方式：應(yīng)明確約定解決勞動爭議的方式，通常是先協(xié)商，協(xié)商不成再訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的，用于甲方對乙方能力進(jìn)行考察的期限。勞動報(bào)酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對職工進(jìn)行保障的一種社會保障制度。公積金：單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房等的一種長期住房儲金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：勞動合同中約定的，限制乙方在解除或終止勞動合同后在一定期限內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，涉及甲方核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：考慮到咱們乙方掌握著公司的重要技術(shù)，咱們可以加一條保密協(xié)議的補(bǔ)充條款。比如說，乙方在職期間和離職后的一段時間內(nèi)，要保守公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不能泄露給其他人或公司。2.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作者或居家工作者。補(bǔ)充條款：因?yàn)橐曳娇赡軙诩依锘蛘哌h(yuǎn)程工作，我們可以加一條關(guān)于工作環(huán)境和條件的補(bǔ)充。比如，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備支持，乙方需確保有一個安靜、適宜的工作環(huán)境。3.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能會面臨特殊情況，我們可以增加一條關(guān)于孕期、產(chǎn)期和哺乳期保護(hù)的補(bǔ)充條款。比如，乙方在這些期間享有特別保護(hù)，甲方應(yīng)提供必要的工作調(diào)整和休息時間。4.場合：乙方為外籍員工。補(bǔ)充條款：因?yàn)橐曳绞峭饧畣T工，我們可能需要加一條關(guān)于簽證和居留許可的補(bǔ)充。比如，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理和維持合法的工作簽證和居留許可。附件列表：1.乙方的身份證明文件：身份證、護(hù)照等。2.學(xué)歷證明：畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.職業(yè)資格證書：如有特殊崗位要求，需提供相關(guān)職業(yè)資格證書。4.體檢報(bào)告：乙方入職前的健康體檢報(bào)告。5.保密協(xié)議