廣告公司員工合同到期離職信

廣告公司員工合同到期離職信合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________一、離職日期1.1乙方離職日期為_(kāi)______年_______月_______日。二、離職待遇2.1甲方向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：￥_______元。2.2乙方在離職前已享受的年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪假期，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以結(jié)清。2.3乙方離職后，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密義務(wù)3.1乙方在離職前所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方離職后，不得以任何方式損害公司聲譽(yù)、商業(yè)利益，不得從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或者自己經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前_______個(gè)月的工資。五、勞動(dòng)關(guān)系的解除5.1本信簽訂后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即告解除。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理工作交接等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因本信履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本信一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本信自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于檔案管理和查詢。2.甲方（公司）和乙方（員工）的詳細(xì)信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、姓名、性別、身份證號(hào)和住址。3.離職日期的明確，這是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他待遇的基礎(chǔ)。4.離職待遇應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪假期的結(jié)清以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。5.保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的條款應(yīng)具體明確，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)關(guān)系的解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和程序，確保雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)有效地解決問(wèn)題。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。6.勞動(dòng)關(guān)系的解除：勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的終止。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活需要的社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要照顧家人，決定提前離職。補(bǔ)充條款：考慮到員工的家庭需求，雙方可協(xié)商提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)募彝リP(guān)懷支持，包括但不限于提供一定的家庭照顧假或額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需要離職。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持，雙方可協(xié)商適當(dāng)?shù)碾x職方案，包括提前解除合同、提供醫(yī)療補(bǔ)助或職業(yè)康復(fù)幫助。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，希望轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域或行業(yè)。補(bǔ)充條款：乙方若因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整而提出離職，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下提供職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，以幫助乙方更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，導(dǎo)致崗位被撤銷。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況不佳導(dǎo)致乙方崗位被撤銷，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件或復(fù)印件3.