個人理由離職申請書

個人理由離職申請書編號：__________

甲方（以下簡稱“申請人”）系中國公民，身份證號碼：________________，現(xiàn)居住于________________，因個人原因，向乙方（以下簡稱“公司”）提出離職申請。

乙方為依法注冊成立的公司，統(tǒng)一社會信用代碼：________________，住所地：________________。

鑒于申請人因個人原因申請離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確申請人的離職事宜，以及雙方的權利義務。

二、合同背景：申請人因個人原因，無法繼續(xù)在公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同關系。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至申請人離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方（申請人）責任和義務：

1.甲方應按照公司規(guī)定，在合同約定的離職前通知期內，提前向公司提出書面離職申請。

2.甲方應按照公司規(guī)定，完成離職前的所有工作交接，確保工作交接的完整性、準確性和連續(xù)性。

3.甲方應配合公司完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于檔案轉移、離職證明的出具等。

4.甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，不得違反勞動紀律，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.甲方應承擔因個人原因離職所產(chǎn)生的所有法律責任。

二、乙方（公司）責任和義務：

1.乙方應尊重甲方的個人意愿，接受甲方的離職申請，并按照國家有關勞動法律法規(guī)，辦理相應的離職手續(xù)。

2.乙方應按照合同約定，支付甲方在合同期間應得的工資、獎金及福利待遇。

3.乙方應確保在甲方離職前，為甲方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保甲方能夠順利完成工作交接。

4.乙方應按照國家有關勞動法律法規(guī)，為甲方辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)。

5.乙方應妥善保管甲方的個人信息和檔案，不得泄露或濫用。

6.乙方應承擔因公司原因導致合同解除所產(chǎn)生的法律責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權根據(jù)個人意愿提出離職申請，并要求公司按照法律規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。

2.甲方有權要求公司支付其在合同期間應得的工資、獎金及福利待遇。

3.甲方有權要求公司妥善保管其個人信息和檔案。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作交接，確保公司利益不受損害。

5.乙方有權要求甲方遵守國家有關勞動法律法規(guī)，不得違反勞動紀律。

6.乙方有權要求甲方按照合同約定，辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同的總金額為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。

2.此金額包括甲方在合同期間應得的工資、獎金、福利待遇以及離職補償金等。

3.合同金額為最終結算金額，除非雙方另有書面協(xié)議，不得增加或減少。

二、支付方式

1.工資支付：

a.甲方工資按月支付，每月最后五個工作日內發(fā)放上月工資。

b.甲方離職前工資，根據(jù)實際工作天數(shù)按比例計算，并在離職手續(xù)辦理完畢后一次性支付。

2.福利待遇支付：

a.甲方在合同期間享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金等，按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，由乙方按月代扣代繳。

b.乙方應確保福利待遇的按時足額支付。

3.離職補償金支付：

a.甲方離職補償金按照國家及地方相關法律法規(guī)計算，并在甲方離職手續(xù)辦理完畢后一次性支付。

b.離職補償金的支付條件、計算方式及支付時間，詳見本合同第四部分“離職與補償”。

4.額外費用：

a.因甲方個人原因導致的額外費用，如違約金、賠償金等，由甲方承擔。

b.因乙方原因導致的額外費用，由乙方承擔。

5.支付方式：

a.甲方工資及福利待遇的支付，通過銀行轉賬方式進行。

b.離職補償金及其他額外費用的支付，可通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。

6.付款憑證：

a.乙方應在每次支付款項后，向甲方提供正式的付款憑證，包括但不限于銀行轉賬憑證或現(xiàn)金收據(jù)。

b.甲方應在收到付款憑證后，進行核對并簽字確認。

三、支付條件

1.甲方應按照公司規(guī)定，完成所有工作交接，并提交離職申請。

2.乙方應核實甲方已完成所有工作交接，并確認甲方符合離職條件。

3.乙方在確認上述條件后，應按照合同約定的時間和金額支付款項。

四、變更與調整

1.本合同約定的支付金額和方式，除非雙方書面同意，不得隨意變更。

2.如因國家政策調整、法律法規(guī)變化等原因導致支付金額或方式發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，按照新的規(guī)定執(zhí)行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.甲方如未按照合同約定時間提出離職申請，或未完成工作交接，應向乙方支付違約金，違約金金額為______元。

b.甲方如有違反保密協(xié)議的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.乙方如未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。

b.乙方如有違反保密協(xié)議的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。

2.違約方應在接到守約方要求后______日內，采取補救措施或支付違約金。

3.若違約方未在規(guī)定期限內采取補救措施或支付違約金，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔全部違約責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可以選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

c.調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同努力尋求解決方案，避免爭議擴大化。

四、適用法律與管轄

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方未選擇仲裁或調解，則由合同履行地人民法院管轄。

五、其他

1.本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方應在合同生效后______日內，向乙方提交完整的離職申請及相關文件。

3.乙方應在合同生效后______日內，確認甲方提交的離職申請及相關文件，并開始辦理離職手續(xù)。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.除非雙方另有書面協(xié)議，否則本合同到期后自動終止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。

2.任何變更不影響本合同中已生效條款的效力。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.甲方按照合同約定完成離職手續(xù)；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理未了事宜。

五、通知

1.雙方應按照合同約定的地址進行通知，任何一方變更地址，應及時書面通知對方。

2.通知應以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起______個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并盡力減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務，但應盡力恢復履行。

4.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

七、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式，除本附則第五部分“爭議解決”外，適用本合同“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料

1.個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。

2.離職申請書，書面說明離職原因和離職日期。

3.身份證復印件，用于核實甲方身份。

4.工作交接清單，詳細列明甲方負責的工作內容和交接情況。

二、乙方提供的材料

1.公司規(guī)章制度，包括員工手冊、保密協(xié)議等。

2.工資發(fā)放明細，記錄甲方在合同期間應得的工資、獎金及福利待遇。

3.社會保險、住房公積金繳納證明，證明乙方已為甲方繳納相關社會保險和住房公積金。

三、雙方共同確認的材料

1.工作交接確認書，雙方簽字確認甲方已完成工作交接。

2.離職手續(xù)辦理清單，記錄甲方離職手續(xù)的辦理情況。

3.合同附件變更記錄，如雙方對附件內容進行變更的記錄。

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