CEO聘用合同范本8篇

CEO聘用合同范本8篇篇1合同編號：[具體編號]甲方（公司全稱）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人聯(lián)系電話]乙方（受聘方姓名）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方郵箱地址]鑒于甲方擬聘請乙方擔任公司首席執(zhí)行官（CEO）職務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用及職位1.甲方聘用乙方擔任甲方首席執(zhí)行官（CEO）。2.乙方需全面負責公司日常經(jīng)營管理工作并向董事會負責。二、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元整，根據(jù)業(yè)績和公司發(fā)展狀況，可另行調整。2.乙方享有公司規(guī)定的績效獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.甲方為乙方提供社會保險及住房公積金等相關福利待遇。具體按照國家相關法律法規(guī)及公司內部規(guī)定執(zhí)行。四、工作職責與權利1.乙方需全面執(zhí)行董事會決議，主持公司的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方有權根據(jù)公司發(fā)展需要制定并執(zhí)行公司經(jīng)營策略及工作計劃。3.乙方有權組建并管理團隊，決定對下屬人員的聘用、升級、獎懲等事宜。4.乙方有權代表公司進行業(yè)務洽談、合同簽訂等商務活動。5.其他與CEO職位相關的工作職責與權利。五、義務與限制條款1.乙方應忠實履行職務，嚴格遵守公司章程和各項規(guī)定。2.乙方不得從事與公司業(yè)務相沖突的第二職業(yè)。3.未經(jīng)公司同意，不得泄露公司機密及客戶信息。4.不得侵占公司財產(chǎn)或損害公司利益。5.其他根據(jù)公司規(guī)定及法律法規(guī)應遵守的義務與限制條款。六、保密條款及知識產(chǎn)權歸屬1.乙方應對公司的商業(yè)機密及機密信息予以保密，未經(jīng)授權不得對外泄露。2.在任職期間及離職后一定期限內，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密或與競爭對手進行不當競爭行為。涉及知識產(chǎn)權的歸屬應遵循公司相關規(guī)定及法律法規(guī)。七、合同解除與終止條件：雙方可依據(jù)《勞動合同法》及相關法律法規(guī)約定合同解除與終止的條件。包括但不限于以下情形：雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；乙方因健康原因無法繼續(xù)履職等情形。此外，乙方如違反公司規(guī)定或本合同約定的義務，甲方有權解除合同并要求賠償損失。八、違約責任：如任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任按照《合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。篇2甲方（聘用方）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下簡稱乙方）地址：[受聘者地址]身份證號碼：[受聘者身份證號碼]聯(lián)系方式：[受聘者聯(lián)系方式]鑒于甲方擬聘請乙方擔任其首席執(zhí)行官（CEO），在充分了解和信任的基礎上，雙方根據(jù)平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：一、聘用目的與職位甲方同意聘請乙方擔任公司首席執(zhí)行官（CEO），負責公司的日常管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行及業(yè)務拓展等事務。乙方接受甲方的聘用，承諾全力以赴履行職責。二、聘用期限聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、職責與義務1.乙方作為CEO，需全面負責公司經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃。2.乙方應帶領公司團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標，保障公司資產(chǎn)增值。3.乙方需維護公司利益，保護公司資產(chǎn)安全，防范經(jīng)營風險。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司章程，對公司負責，對股東負責。5.乙方有義務接受甲方的監(jiān)督與考核，并按要求報告工作。四、薪酬與福利1.薪酬結構：基本工資+績效獎勵+其他補貼。具體金額和計算方式詳見附件。2.福利：包括但不限于五險一金、年終獎、帶薪休假等，具體按照公司政策和國家法規(guī)執(zhí)行。3.薪酬與福利支付方式和時間：月薪按月支付，績效獎勵和年終獎根據(jù)公司年度業(yè)績和個人表現(xiàn)支付。五、知識產(chǎn)權和保密義務1.乙方在任職期間及離職后一定期限內，對其接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密責任。2.乙方不得擅自使用或泄露公司的知識產(chǎn)權內容，包括但不限于技術秘密、商業(yè)計劃等。六、合同解除與終止1.合同可在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除。2.若乙方在任職期間有重大失誤或違法行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方需按照公司要求辦理交接手續(xù)。七、違約責任如任一方違反本合同約定，違約方需承擔違約責任，包括但不限于罰款、賠償?shù)?。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同之爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：身份證號碼：XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日（注：以上合同僅為范本，具體內容需根據(jù)實際情況調整。）（以下附薪酬計算方式及績效考核標準）附件一：薪酬計算方式及結構表附件二：績效考核標準及獎懲規(guī)則說明等。鑒于篇幅原因暫時未給出具體的數(shù)值和內容要求請以實際公司的狀況為基礎來設計并提供補充的信息用以制定此協(xié)議如有更多要求和疑問歡迎繼續(xù)向我詢問以促進合同的完整和合規(guī)簽署。）合同中有關條款可以根據(jù)公司的實際需求和情況作出相應調整但總體框架和核心內容應保持清晰和嚴謹以確保合同的合法性和有效性。）篇3甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根據(jù)甲方公司發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請乙方到甲方擔任CEO（首席執(zhí)行官）一職，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就有關事項達成如下協(xié)議：一、聘用職務與期限甲方聘請乙方擔任甲方公司的首席執(zhí)行官（CEO），全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作。聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作職責與目標1.乙方應在聘用期內全面管理公司的經(jīng)營和各項業(yè)務活動，并負責實現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標和發(fā)展計劃。2.乙方需組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司的重大決策。3.乙方需負責公司的市場拓展、客戶關系維護、產(chǎn)品開發(fā)與改進等工作。4.乙方需領導公司的團隊建設，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。5.乙方需確保公司的合規(guī)經(jīng)營，遵守國家法律法規(guī)，維護公司的聲譽和利益。三、待遇與福利1.薪資：基本工資為人民幣_____元/月，另外根據(jù)業(yè)績和公司盈利情況給予相應的獎金和激勵。2.社保與公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.帶薪假期：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。4.其他福利：__________（具體福利政策可根據(jù)公司實際情況補充）。四、工作時間與地點1.工作時間：按照公司規(guī)定的上下班時間，特殊情況需延長工作時間的，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。2.工作地點：乙方主要工作地點為_____（根據(jù)實際情況填寫）。五、保密義務與競業(yè)限制1.乙方應對公司的商業(yè)機密、客戶資料、技術秘密等予以保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內（例如：_____年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責任與解除合同的條件1.若乙方在聘用期內違反公司規(guī)定或未達到約定的業(yè)績目標，甲方有權解除合同。2.若甲方未能按時支付薪資或提供約定的福利待遇，乙方有權解除合同。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.其他違約情形及相應處理方式：__________（可根據(jù)實際情況補充）。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：__________________日期：_____年_____月_____日篇4合同編號：XXXX-CEO-XXXX合同名稱：CEO聘用合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[姓名]一、合同背景鑒于甲方需要聘請一位首席執(zhí)行官（CEO）來領導和管理公司的日常運營和戰(zhàn)略發(fā)展，乙方具備相關的經(jīng)驗和技能，愿意擔任此職位，并接受甲方的聘用。因此，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、職位與職責1.職位名稱：首席執(zhí)行官（CEO）2.職責：-領導公司的整體運營和戰(zhàn)略發(fā)展；-制定和執(zhí)行公司的長期和短期計劃；-負責公司的財務管理和成本控制；-主導公司的市場營銷和業(yè)務拓展；-確保公司的法律合規(guī)和道德經(jīng)營；-其他由董事會分配的任務。三、聘用條款1.合同期限：本合同的期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.薪酬與福利：-乙方的基本年薪為人民幣XX萬元，每月支付XX萬元，剩余部分在年底根據(jù)公司的盈利情況支付；-乙方享有公司年度利潤的XX%的分紅權；-乙方在任職期間享有公司提供的商務車和秘書服務；-乙方在離職后享有公司提供的健康保險和養(yǎng)老金。3.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體安排由乙方自行決定。4.辦公地點：乙方的辦公地點位于[具體地址]。5.公司股票：乙方在入職后享有公司股票的購買權，具體數(shù)量和價格由董事會決定。6.培訓與發(fā)展：甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升技能和領導能力。7.保密義務：乙方在任職期間和離職后都需對公司的商業(yè)機密和客戶信息保密。8.競業(yè)禁止：乙方在離職后XX年內不得在與甲方業(yè)務相似的公司工作。9.違約責任：如一方違反合同條款，需向另一方支付違約金人民幣XX萬元。10.其他條款：雙方協(xié)商確定的其他具體條款。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：-甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；-甲方有義務為乙方提供必要的工作支持和資源；-甲方需尊重乙方的專業(yè)能力和意見，不得隨意干涉乙方的正常工作。2.乙方權利與義務：-乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源；-乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)；-乙方需盡心盡責地完成分配的任務，不得擅自更改或拒絕。五、爭議解決1.爭議解決方式：雙方可通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.仲裁機構：雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。3.訴訟地點：雙方同意將訴訟提交至[具體訴訟地點]的人民法院進行審理。4.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。六、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。一方違反合同條款，另一方有權要求違約方支付違約金并終止合同。甲方（雇主）：[公司名稱]蓋章/簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：[姓名]簽字）日期：XXXX年XX月XX日---感謝您的閱讀！希望這篇CEO聘用合同范本能對您有所幫助。如果您有任何修改或補充的意見，請隨時告知！篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[受聘者姓名]（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要雇傭一位首席執(zhí)行官（CEO）來領導和管理公司的日常運營和戰(zhàn)略發(fā)展，乙方具備相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意擔任此職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘用合同：一、聘用職位及職責1.職位：乙方被聘為甲方的首席執(zhí)行官（CEO）。2.職責：乙方將負責甲方的整體運營和戰(zhàn)略發(fā)展，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督管理團隊、決策公司經(jīng)營方向、維護股東權益等。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬與福利1.薪酬：乙方的基本工資為人民幣____元/月，另外根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，享有相應的獎金和激勵計劃。2.福利：甲方將按照公司政策提供乙方相應的福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度旅游等。四、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間遵循甲方規(guī)定的工作時間制度。2.地點：乙方的工作地點在甲方公司所在地。如因公司業(yè)務需要調整工作地點的，應提前與乙方協(xié)商。五、知識產(chǎn)權和保密義務1.乙方在公司期間及離職后的一定時期內（如X年），對于涉及公司的商業(yè)機密、客戶信息、技術秘密等，負有保密義務。2.乙方在公司期間及離職后創(chuàng)作的與工作有關的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、設計、作品等，其所有權歸屬于甲方。六、合同解除與終止1.合同期間，如乙方有下列情形之一者，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）泄露公司機密或信息，造成嚴重后果；（4）被依法追究刑事責任。2.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[受聘者手寫簽名]身份證號碼：[受聘者身份證號碼]地址：[受聘者地址]聯(lián)系電話：[受聘者聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日篇6合同編號：XXXX-CEO-XXXX合同名稱：CEO聘用合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]一、合同背景鑒于甲方需要一位經(jīng)驗豐富、能力出眾的CEO來領導公司，乙方具備相應的資質和能力，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議。二、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在CEO職位上的聘用關系，確保雙方權益得到保護，并促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。三、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。四、職位與職責乙方擔任甲方公司的CEO，負責公司的全面運營和管理，包括但不限于以下職責：1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負責制定和執(zhí)行公司的長期和短期發(fā)展戰(zhàn)略計劃。2.運營管理：負責公司的日常運營管理，確保公司各部門高效協(xié)作，完成年度經(jīng)營目標。3.人力資源管理：負責建立和完善公司的人力資源管理體系，確保公司擁有足夠數(shù)量和質量的人力資源。4.財務管理：負責公司的財務管理，確保公司財務狀況良好，符合上市要求。5.市場營銷管理：負責建立和完善公司的市場營銷體系，推動公司產(chǎn)品和服務的市場占有率提升。6.危機處理：負責應對和處理公司可能面臨的各類危機，確保公司穩(wěn)定運營。7.其他職責：包括但不僅限于與政府部門、合作伙伴的溝通協(xié)調，以及公司其他重大事務的決策和管理。五、待遇與福利1.薪資待遇：乙方在試用期的月薪為人民幣XX元，試用期滿后，月薪將調整為人民幣XX元。此外，乙方還可享受公司年度獎金計劃。2.福利待遇：乙方將享受公司提供的全面福利待遇，包括但不限于五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。3.股票期權：乙方在試用期滿后，將獲得公司股票期權的激勵，具體數(shù)量將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的業(yè)績確定。六、工作條件與環(huán)境甲方將為乙方提供優(yōu)越的工作條件和環(huán)境，包括但不限于寬敞明亮的辦公室、先進的辦公設施、專業(yè)的工作團隊等。同時，甲方也將為乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠充分發(fā)揮自己的才能和能力。七、培訓與提升甲方將提供持續(xù)的專業(yè)培訓和發(fā)展計劃，幫助乙方不斷提升自己的能力和素質。這些培訓將包括內部培訓和外部培訓兩種形式，具體內容將根據(jù)乙方的需求和公司的實際情況確定。八、保密義務乙方在任職期間及離職后均需要嚴格遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)機密、客戶資料、技術秘密等保密信息保密。違反保密義務的行為將可能導致嚴重的法律后果，包括但不限于刑事責任和民事責任。九、違約責任1.甲方違約責任：如果甲方未按照合同約定向乙方支付薪資或提供福利待遇，或者違反了其他合同條款，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于向乙方支付違約金和/或賠償金。2.乙方違約責任：如果乙方未按照合同約定履行自己的職責或違反了其他合同條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金和/或賠償金。具體責任和處罰措施將根據(jù)乙方的違約程度和公司的實際情況確定。十、其他條款1.合同變更與終止：雙方協(xié)商一致的，可以變更或終止本合同。變更或終止合同應當采用書面形式進行確認。2.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟解決爭議。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。任何關于本合同的爭議都將按照中華人民共和國的法律進行裁決。4.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日簽字/蓋章：XXX聯(lián)系方式：XXX郵箱：XXX地址：XXX開戶行及賬號：XXX稅號：XXX統(tǒng)一社會信用代碼：XXX注冊地址：XXX經(jīng)營范圍：XXX注冊資本：XXX法人代表：XXX電話：XXX傳真：XXX郵編：XXX網(wǎng)址：XXX微信公眾號：XXX小程序賬號：XXXAPPStore賬號：XXXAndroidStore賬號：XXXAWS賬號：XXXGCP賬號：XXXAzure賬號：XXX郵箱：[你的郵箱]聯(lián)系方式：[你的聯(lián)系方式]地址：[你的篇7甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[CEO姓名]（以下簡稱“CEO”）地址：[CEO地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]身份證號：[身份證號碼]鑒于甲方聘請乙方擔任甲方的首席執(zhí)行官（CEO），雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：一、聘用職位及職責甲方聘請乙方擔任公司首席執(zhí)行官（CEO），負責公司的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略決策。乙方的主要職責包括但不限于以下內容：制定公司戰(zhàn)略計劃、組織實施經(jīng)營決策、協(xié)調公司各部門工作等。乙方須勤勉盡責，充分發(fā)揮專業(yè)能力，促進公司的持續(xù)健康發(fā)展。二、聘用期限及試用期本合同聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中前XX個月為試用期，試用期滿后，雙方無異議，正式確定聘用關系。三、薪酬與福利1.薪資：乙方在聘用期間的基本工資為每月人民幣XX元整（￥XX元），具體以甲方根據(jù)公司制度及國家相關政策制定的薪酬方案為準。2.獎金：乙方享有根據(jù)公司年度業(yè)績及表現(xiàn)獲得獎金的權利。獎金發(fā)放方式和標準根據(jù)公司相關制度和政策執(zhí)行。3.福利：乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、工作時間與地點乙方的工作時間和地點根據(jù)公司實際情況安排。乙方需遵守公司的考勤制度和勞動紀律。因工作需要，乙方可能需要出差或加班，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。五、知識產(chǎn)權保護及保密義務乙方在公司任職期間及離職后一定期限內，對涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。未經(jīng)公司書面同意，乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密和核心技術。同時，乙方在任職期間及離職后創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權歸屬公司所有。六、競業(yè)限制及違約責任乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），未經(jīng)公司書面同意，不得在與公司業(yè)務相競爭的其他企業(yè)任職或參與與公司業(yè)務相競爭的活動。如違反競業(yè)限制約定，乙方需承擔違約責任，并賠償因此給公司造成的損失。七、合同解除與終止本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。除此之外，任何一方違反合同約定，對方均有權解除合同。合同解除或終止后，雙方需按照約定辦理交接手續(xù)。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲