2025年人才引進擔保合同樣本

2025年人才引進擔保合同樣本甲方（擔保方）：____有限公司乙方（引進方）：____有限公司一、合同背景鑒于甲方具備豐富的人才資源及行業(yè)經(jīng)驗，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬引進甲方推薦的人才。為確保雙方權益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同：二、擔保內(nèi)容1.甲方承諾為乙方引進人才提供擔保，擔保期限為____年，自人才入職之日起計算。2.甲方擔保人才具備以下條件：a.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；b.具備乙方所需的專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗；c.身體健康，無重大疾病和傳染病。3.甲方承諾所推薦的人才在擔保期限內(nèi)不違反乙方公司規(guī)章制度，不出現(xiàn)嚴重失職、違紀等行為。三、擔保責任1.若人才在擔保期內(nèi)出現(xiàn)嚴重失職、違紀等行為，導致乙方公司遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若人才在擔保期內(nèi)因個人原因離職，甲方應在____個工作日內(nèi)為乙方推薦同等條件的人才，直至滿足乙方需求。3.甲方應協(xié)助乙方對人才進行培訓和管理，確保人才能夠快速融入乙方公司，發(fā)揮其專業(yè)能力。四、乙方權益1.乙方有權對甲方推薦的人才進行面試、考核，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。2.乙方有權要求甲方在人才入職后提供必要的培訓和指導，以確保人才能夠勝任工作。3.乙方有權在人才擔保期滿后，根據(jù)人才表現(xiàn)和公司需求，決定是否續(xù)簽合同。五、甲方權益1.甲方有權要求乙方在人才入職后支付相應的擔保費用。2.甲方有權對乙方公司進行業(yè)務指導和監(jiān)督，以確保人才引進工作的順利進行。六、合同變更與解除1.雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如需變更或解除合同，應書面通知對方。2.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方