員工招聘預(yù)約合同樣本

員工招聘預(yù)約合同樣本甲方（招聘方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（應(yīng)聘方）：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，雙方為明確雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本預(yù)約合同。第一條招聘職位及要求1.1甲方擬招聘乙方擔(dān)任以下職位：____。1.2乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）學(xué)歷：____；（2）專業(yè)：____；（3）工作經(jīng)驗(yàn)：____；（4）其他要求：____。第二條招聘流程2.1甲方負(fù)責(zé)對乙方的應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選，如乙方符合甲方的招聘要求，甲方將通知乙方參加面試。2.2乙方在接到甲方的面試通知后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)參加面試，并攜帶以下資料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；（4）個(gè)人簡歷；（5）其他甲方要求提供的資料。2.3甲方在面試結(jié)束后，將根據(jù)乙方的面試表現(xiàn)及綜合評價(jià)，決定是否錄用乙方。第三條錄用及簽訂正式勞動合同3.1乙方在收到甲方的錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，并簽訂正式勞動合同。3.2正式勞動合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。3.3正式勞動合同約定的工作地點(diǎn)為：____。3.4正式勞動合同約定的薪資待遇為：____。第四條預(yù)約合同期限本預(yù)約合同的期限為自雙方簽訂之日起至正式勞動合同簽訂之日止。第五條違約責(zé)任5.1如乙方在預(yù)約合同期限內(nèi)被甲方錄用，但乙方未能按照約定時(shí)間簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。5.2如甲方在預(yù)約合同期限內(nèi)決定錄用乙方，但甲方未能按照約定時(shí)間與乙方簽訂正式勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條保密條款6.1乙方在預(yù)約合同期限內(nèi)及正式勞動合同履行期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決本預(yù)約合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本預(yù)約合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本預(yù)約合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、甲方承諾在招聘過程中，遵循公平、公正、公開的原則，對乙方進(jìn)行客觀、全面的評價(jià)。二、乙方承諾在應(yīng)聘過程中，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，不得有虛假陳述。三、甲方應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，通知乙方面試結(jié)果。如乙方被錄用，甲方應(yīng)在錄用通知中明確乙方報(bào)到時(shí)間、簽訂正式勞動合同的時(shí)間等事項(xiàng)。四、乙方在簽訂正式勞動合同前，應(yīng)進(jìn)行健康體檢。如體檢不合格，甲方有權(quán)取消錄用。五、乙方在簽訂正式勞動合同前，應(yīng)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真參加培訓(xùn)。六、甲方應(yīng)在正式勞動合同簽訂后，為乙方辦理社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。七、乙方在正式勞動合同履行期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。八、甲方應(yīng)按照正式勞動合同約定的薪資待遇，按時(shí)足額支付乙方工資。九、甲方應(yīng)在正式勞動合同履行期間，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。十、本預(yù)約合同未盡事宜，雙方可在正式勞動合同中予以補(bǔ)