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文檔簡介

2025年部門主管聘用合同范本甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任部門主管，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下合同：一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號為____。二、聘用崗位及職責2.1乙方在甲方擔任部門主管，負責____部門的日常管理工作。2.2乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度和業(yè)務要求，認真履行以下職責：（1）負責部門內部人員的招聘、培訓、考核和獎懲；（2）組織并監(jiān)督部門完成甲方下達的工作任務；（3）協(xié)調部門與公司其他部門的關系，確保業(yè)務順利進行；（4）定期向甲方匯報部門工作情況，及時反映存在的問題和困難；（5）積極參與公司各項活動，維護公司形象和利益。三、合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、薪資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方薪酬制度進行調整。4.2乙方在合同期內享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品等。4.3乙方在合同期內如有突出貢獻，甲方將根據(jù)實際情況給予獎勵。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止6.1在合同期內，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.2在合同期內，如甲方因業(yè)務調整或其他原因需要解除合同，應提前____個月通知乙方。6.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)

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