2025年建筑工地臨時工權益保障協(xié)議_第1頁
2025年建筑工地臨時工權益保障協(xié)議_第2頁
2025年建筑工地臨時工權益保障協(xié)議_第3頁
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2025年建筑工地臨時工權益保障協(xié)議隨著城市化進程的不斷推進,建筑工地的臨時工成為了城市建設的重要力量。長期以來,臨時工的權益保障問題一直備受關注。為了改善臨時工的工作條件,保障其合法權益,促進社會和諧穩(wěn)定,特制定本協(xié)議。一、工作條件和環(huán)境1.用人單位應按照相關法律法規(guī),為臨時工提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。2.用人單位應確保臨時工的人身安全和健康,采取必要的防護措施,定期進行安全培訓。3.用人單位應按時足額支付臨時工的工資,不得拖欠或克扣。4.用人單位應依法為臨時工繳納社會保險費,確保其享受社會保險待遇。5.用人單位應保證臨時工的休息時間,遵守國家關于加班的規(guī)定,并支付相應的加班費。二、權益保障和福利待遇1.用人單位應尊重臨時工的人格尊嚴,不得歧視、侮辱或虐待。2.用人單位應保障臨時工的知情權,及時告知工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等信息。3.用人單位應依法保障臨時工的權益,不得隨意解除或終止勞動合同。4.用人單位應依法為臨時工提供勞動保護用品,并確保其安全使用。5.用人單位應鼓勵臨時工參加職業(yè)技能培訓,提高其職業(yè)素質(zhì)和能力。6.用人單位應關心臨時工的生活,提供必要的住宿、飲食等條件,并保障其衛(wèi)生和安全。三、勞動爭議處理1.用人單位應與臨時工建立和諧的勞動關系,積極解決勞動爭議。2.當事人雙方應通過友好協(xié)商,盡量達成一致意見,解決爭議。3.如協(xié)商不成,任何一方均可向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動仲裁結果為最終裁決,雙方均應予以執(zhí)行。四、監(jiān)督和落實1.政府相關部門應加強對建筑工地臨時工權益保障的監(jiān)管,確保本協(xié)議的落實。2.用人單位應定期向政府相關部門報告臨時工的工作條件和權益保障情況。3.政府相關部門應對用人單位的執(zhí)行情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。4.鼓勵社會各界對建筑工地臨時工權益保障工作進行監(jiān)督,共同維護臨時工的合法權益。本協(xié)議自頒布之日起實施,適用于全國范圍內(nèi)所有建筑工地的臨時工。

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