2025年中小企業(yè)員工勞動合同格式

2025年中小企業(yè)員工勞動合同格式甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限為____年。其中，試用期自合同生效之日起計算，期限為____個月。二、工作內容乙方在合同期限內，根據(jù)甲方工作需要，承擔以下工作：1.崗位職責：____2.工作任務：____3.工作地點：____三、工作時間與休息休假1.乙方實行每天工作____小時，每周工作____天的標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。2.甲方按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.乙方享有年終獎、加班費、補貼等各項福利待遇。五、社會保險與福利1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。六、勞動紀律與保密1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。3.乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。七、勞動合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的。3.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同的。八、爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2