2025年度員工自主退出協(xié)議

2025年度員工自主退出協(xié)議一、協(xié)議背景鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以及員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的不同，為保障公司和員工的合法權(quán)益，特制定本《____年度員工自主退出協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在規(guī)范員工自主退出程序，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下達(dá)成一致。二、協(xié)議內(nèi)容1.定義（1）甲方：指公司，即員工所在單位。（2）乙方：指自愿提出自主退出申請的員工。2.自主退出條件乙方符合以下條件，可自愿提出自主退出申請：（1）乙方在甲方工作滿____個(gè)月；（2）乙方未違反甲方規(guī)章制度，未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方與甲方不存在勞動(dòng)爭議。3.自主退出程序（1）乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，說明自主退出的原因、時(shí)間和意愿。（2）甲方在收到乙方申請后____日內(nèi)，對乙方申請進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。（3）甲方同意乙方自主退出申請的，雙方簽訂《自主退出協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.自主退出待遇（1）乙方自主退出后，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇。（2）乙方在甲方工作期間，享有甲方為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.自主退出后的安排（1）乙方自主退出后，甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。（3）乙方自主退出后，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。6.其他事項(xiàng)（1）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。三、協(xié)議執(zhí)行1.本協(xié)議由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工自主退出政策的宣傳和培訓(xùn)，提高員工對本協(xié)議的認(rèn)識(shí)。3.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定，誠信履行自主退出程序。4.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持良好溝通，共同維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起至____年____月____日止。3.本協(xié)議到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的自主退出協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場競爭的加劇，員工流動(dòng)已成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。為了更好地規(guī)范員工自主退出程序，保障公司和員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本《____年度員工自主退出協(xié)議》。二、自主退出條件與程序1.自主退出條件：乙方在甲方工作滿____個(gè)月，且未違反甲方規(guī)章制度，未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，與甲方不存在勞動(dòng)爭議。2.自主退出程序：乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，說明自主退出的原因、時(shí)間和意愿。甲方在收到乙方申請后____日內(nèi)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。三、自主退出待遇與安排1.自主退出待遇：乙方自主退出后，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇。乙方在甲方工作期間享有甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.自主退出后的安排：乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并確保工作順利進(jìn)行。甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、協(xié)議執(zhí)行與爭議解決1.協(xié)議執(zhí)行：本協(xié)議由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)誠信履行本協(xié)議，共同維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。2.爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的自主退出協(xié)議。