2025年人才外包管理與服務(wù)協(xié)議范本

2025年人才外包管理與服務(wù)協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方在____年的人才需求，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就甲方人才外包管理與服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為滿足公司快速發(fā)展的人才需求，甲方?jīng)Q定與乙方開展人才外包合作。乙方是一家專業(yè)從事人才外包服務(wù)的公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的服務(wù)能力。二、服務(wù)內(nèi)容1.人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘____名____崗位的人才，確保人員素質(zhì)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)符合甲方要求。2.人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為新入職的員工提供崗前培訓(xùn)，確保員工能夠迅速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。3.人才管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方外包人才進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系處理等。4.服務(wù)期限：本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、費(fèi)用與支付1.費(fèi)用構(gòu)成：乙方提供的人才外包服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、稅費(fèi)等。2.費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。后續(xù)費(fèi)用按月支付，每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.費(fèi)用調(diào)整：若甲方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中有特殊需求，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。四、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）提供外包人才的崗位描述、任職要求等詳細(xì)信息。（2）協(xié)助乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作。（3）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方責(zé)任：（1）按照甲方要求，及時(shí)完成招聘任務(wù)。（2）確保外包人才的質(zhì)量，對(duì)不符合要求的人才進(jìn)行替換。（3）對(duì)甲方外包人才進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，雙方不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。3.乙方在為甲方提供服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、違約責(zé)任1.若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未完成招聘人數(shù)的____倍服務(wù)費(fèi)用。2.若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付金額的____%。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章