2025年養(yǎng)老院人員管理合作協(xié)議模板

2025年養(yǎng)老院人員管理合作協(xié)議模板甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常運(yùn)營與管理，乙方具備專業(yè)的人員管理經(jīng)驗(yàn)與能力，雙方為共同提高養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1雙方共同致力于提升養(yǎng)老院人員的管理水平，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)服務(wù)工作的順利開展。1.2通過本協(xié)議的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老院人員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高養(yǎng)老院的整體服務(wù)質(zhì)量。二、合作內(nèi)容2.1人員招聘與培訓(xùn)2.1.1甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的人員招聘工作，乙方提供招聘指導(dǎo)與支持。2.1.2乙方負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。2.1.3乙方對培訓(xùn)合格的員工進(jìn)行考核，確保其具備養(yǎng)老院服務(wù)所需的基本素質(zhì)。2.2人員考核與激勵(lì)2.2.1雙方共同制定養(yǎng)老院人員考核制度，確保考核的公平、公正、公開。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對養(yǎng)老院員工進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。2.2.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格員工進(jìn)行整改或辭退。2.3人員管理與服務(wù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院人員管理制度，確保人員管理的規(guī)范、有序。2.3.2甲方按照乙方制定的管理制度，對養(yǎng)老院員工進(jìn)行日常管理。2.3.3雙方共同關(guān)注養(yǎng)老院員工的工作狀態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的問題，確保養(yǎng)老院服務(wù)的順利進(jìn)行。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。四、合作費(fèi)用4.1甲方支付給乙方的合作費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/年。4.2乙方按照甲方的要求，提供人員管理服務(wù)，甲方應(yīng)及時(shí)支付合作費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付合作費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付的合作費(fèi)用。5.3雙方因合作產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。6.2雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.3本協(xié)議一式