2025年事業(yè)單位后勤人員聘用合同范文

2025年事業(yè)單位后勤人員聘用合同范文甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事后勤工作事宜，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應提前一個月協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任后勤人員，具體工作內(nèi)容包括：____。2.乙方應按照甲方的工作要求，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權調(diào)整乙方工資。2.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：____。六、勞動保護和安全1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件。2.乙方應遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。2.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方勞動紀律或工作規(guī)定的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方依法參加社會活動或者依法解除勞動合同的其他情形。4.合同期滿，合同自行終止。雙方同意續(xù)簽的，應簽訂書面續(xù)簽合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：_