2025年出租車行業(yè)駕駛員策劃管理合同

2025年出租車行業(yè)駕駛員策劃管理合同甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“駕駛員”）：姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方作為公司出租車駕駛員的策劃管理事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為公司出租車行業(yè)的駕駛員，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求，從事出租車的駕駛工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)范，確保乘客的安全和舒適。2.3乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。第三條管理與考核3.1公司對乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等。3.2公司應(yīng)建立健全駕駛員考核制度，對乙方的服務(wù)質(zhì)量、安全行車、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行定期考核。3.3乙方應(yīng)接受公司的管理和考核，按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求開展工作。第四條薪酬與福利4.1乙方薪酬由基本工資、提成、獎金等組成，具體數(shù)額根據(jù)公司薪酬制度確定。4.2公司為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于制服、安全帽、手套等。4.3公司為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及公司規(guī)定的帶薪年假。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照公司規(guī)定獲取薪酬、福利及獎勵。5.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司形象。5.3乙方應(yīng)確保車輛整潔，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛安全性能良好。5.4乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除本合同。6.3公司未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利等，乙方有權(quán)解除本合同。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：（蓋章）乙方（駕駛員）：（簽名）簽訂日期：____一、合同背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，出租車行業(yè)作為城市公共交通的重要組成部分，日益受到社會各界的關(guān)注。為規(guī)范出租車行業(yè)駕駛員的管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障乘客權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方作為公司出租車駕駛員的策劃管理事項達(dá)成如下協(xié)議。二、駕駛員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保乘客安全、舒適出行。2.積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。3.自覺接受公司的管理和考核，按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求開展工作。4.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。5.愛護(hù)車輛，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛安全性能良好。三、公司管理職責(zé)1.建立健全駕駛員考核制度，對乙方的服務(wù)質(zhì)量、安全行車、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行定期考核。2.為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方合法權(quán)益。3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。5.監(jiān)督乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。四、薪酬與福利1.乙方薪酬由基本工資、提成、獎金等組成，具體數(shù)額根據(jù)公司薪酬制度確定。2.公司為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括制服、安全帽、手套等。3.公司為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及公司規(guī)定的帶薪年假。五、合同解除與違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除本合同。2.公司未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利等，乙方有權(quán)解除本合同。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，