2025年國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘請協(xié)議

2025年國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘請協(xié)議甲方（聘請方）：____國有企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方（受聘方）：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，決定聘請乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、聘請崗位及職責(zé)1.1聘請崗位：甲方聘請乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理工作。1.2聘請職責(zé)：（1）組織制定甲方財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，報(bào)甲方董事會(huì)審批；（2）組織實(shí)施甲方財(cái)務(wù)預(yù)算、資金籌措、投資決策等工作；（3）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、分析及上報(bào)工作；（4）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬子公司及分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作；（5）協(xié)調(diào)甲方與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門等外部單位的關(guān)系；（6）完成甲方董事會(huì)、總經(jīng)理授權(quán)的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。二、聘請期限2.1聘請期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。2.2在聘請期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘請協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方在聘請期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)確定。3.2乙方在聘請期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、差旅報(bào)銷等。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，如需調(diào)整，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。五、保密條款5.1乙方在聘請期間及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方有關(guān)的任何商業(yè)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議終止及解除6.1在聘請期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2在聘請期限內(nèi)，如乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反協(xié)議，未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失予以賠償。7.3乙方違反協(xié)議，未履行職責(zé)或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或