勞動(dòng)合同雙方權(quán)益協(xié)調(diào)樣本

勞動(dòng)合同雙方權(quán)益協(xié)調(diào)樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，遵循平等、平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，以人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元支付。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____、____、____等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____法定代表人（簽名）：____