2025年工程師勞務(wù)合同樣本

2025年工程師勞務(wù)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“工程師”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就工程師的勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.1工程師在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，從事以下工作：（1）負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)；（2）參與甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的交流和培訓(xùn)；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)技術(shù)工作。三、工作地點(diǎn)3.1工程師的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊需要，工程師需按照甲方的安排到其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間4.1工程師每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照工程師的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，確定工程師的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。5.2甲方每月____日發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日期順延。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為工程師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2工程師享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1工程師在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2工程師在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。八、合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2甲方有以下情形之一，可以解除本合同：（1）工程師嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）工程師嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）工程師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。8.3工程師有以下情形之一，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為工程師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（