2025年勞動(dòng)損害賠償協(xié)議規(guī)范文本

2025年勞動(dòng)損害賠償協(xié)議規(guī)范文本一、總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范____年度內(nèi)，____（公司名稱(chēng)）與員工之間因勞動(dòng)損害而產(chǎn)生的賠償事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.2本協(xié)議適用于____年度內(nèi)，____（公司名稱(chēng)）與員工之間發(fā)生的所有勞動(dòng)損害賠償事宜。1.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸____（公司名稱(chēng)）所有。二、賠償范圍2.1員工在勞動(dòng)合同期間，因工作原因受到人身?yè)p害，導(dǎo)致傷殘、死亡或其他嚴(yán)重后果的，____（公司名稱(chēng)）應(yīng)按照本協(xié)議的約定予以賠償。2.2員工在勞動(dòng)合同期間，因工作需要長(zhǎng)時(shí)間從事有害身體健康的工作，導(dǎo)致職業(yè)病或其他健康問(wèn)題的，____（公司名稱(chēng)）應(yīng)按照本協(xié)議的約定予以賠償。2.3員工在勞動(dòng)合同期間，因工作原因受到精神損害，導(dǎo)致精神疾病或其他嚴(yán)重后果的，____（公司名稱(chēng)）應(yīng)按照本協(xié)議的約定予以賠償。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1傷殘賠償金3.1.1員工因工作原因?qū)е聜麣?，根?jù)傷殘等級(jí)，____（公司名稱(chēng)）應(yīng)支付員工傷殘賠償金。3.1.2傷殘等級(jí)分為一級(jí)至十級(jí)，一級(jí)傷殘賠償金為_(kāi)___元，二級(jí)傷殘賠償金為_(kāi)___元，以此類(lèi)推，十級(jí)傷殘賠償金為_(kāi)___元。3.2死亡賠償金3.2.1員工因工作原因?qū)е滤劳?，____（公司名稱(chēng)）應(yīng)支付員工家屬死亡賠償金。3.2.2死亡賠償金為_(kāi)___元。3.3醫(yī)療費(fèi)用3.3.1員工因工作原因受到損害，產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由____（公司名稱(chēng)）承擔(dān)。3.3.2醫(yī)療費(fèi)用包括但不限于：診斷費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。3.4誤工費(fèi)3.4.1員工因工作原因受到損害，導(dǎo)致無(wú)法正常工作，產(chǎn)生的誤工費(fèi)用由____（公司名稱(chēng)）支付。3.4.2誤工費(fèi)用按照員工受傷前一年的平均工資計(jì)算，支付時(shí)間為員工受傷后的____個(gè)月。四、賠償程序4.1員工發(fā)生勞動(dòng)損害后，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照公司的要求進(jìn)行治療。4.2員工在治療結(jié)束后，應(yīng)向公司提交勞動(dòng)損害賠償申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.3公司收到員工的賠償申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)月內(nèi)完成核查，并根據(jù)本協(xié)議的約定予以賠償。4.4員工對(duì)公司的賠償決定有異議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、其他規(guī)定5.1員工在勞動(dòng)合同期間，故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致自身?yè)p害的，____（公司名稱(chēng)）不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2員工在勞動(dòng)合同期間，違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的，____（公司名稱(chēng)）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況減輕賠償責(zé)任。5.3本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.3