2025年事業(yè)單位編內(nèi)人員聘用合同

2025年事業(yè)單位編內(nèi)人員聘用合同甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關事業(yè)單位人事制度改革的政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為編內(nèi)人員事宜，簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方安排的工作任務。第三條乙方的工作崗位為____，具體職責為____。第四條甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體為每周工作____天，每天工作____小時。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。四、勞動報酬和社會保險第七條甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、勞動保護第九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十條乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保安全生產(chǎn)。六、合同的解除和終止第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方因犯罪被追究刑事責任的；5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照約定支付乙方工資的；2.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償?shù)谑臈l本合同解除或終止，甲乙雙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制第十五條乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十六條乙方在甲方工作期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類工作。九、爭議解決第十七條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第十八條本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂