勞動合同解除補償協(xié)議

勞動合同解除補償協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：__________身份證號：__________住址：__________第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議。第二章勞動合同的解除2.1甲方解除勞動合同的情形2.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；2.1.2乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.5甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2.1.6甲方依照勞動合同法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的。2.2甲方解除勞動合同的程序2.2.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前書面通知乙方；2.2.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償；2.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三章經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償為一個月工資。不滿一年的按比例支付。3.3乙方工資的計算方式為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。第四章勞動關(guān)系的處理4.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后辦理以下事項：4.1.1辦理乙方的工作交接；4.1.2辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.1.3支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。4.2乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后辦理以下事項：4.2.1辦理工作交接；4.2.2配合甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五章其他事項5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4本協(xié)議的修改、補充和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：__________身份證號：__________住址：__________第六章補償金支付及方式6.1甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金，應(yīng)按照本協(xié)議第三章的規(guī)定計算。6.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，一次性將經(jīng)濟補償金支付給乙方。6.3支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟補償金至乙方指定的銀行賬戶。第七章保密和競業(yè)限制7.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。7.2乙方同意在解除勞動合同后，遵守甲方制定的競業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3競業(yè)限制期限為解除勞動合同之日起2年。7.4甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。第八章違約責(zé)任8.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除勞動合同前十二個月工資的50%。8.2若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)付款項的日千分之一。第九章其他約定9.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)向乙方提供解除勞動合同的證明。9.2乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)向甲方提供本人簽名的收條，確認已收到甲方支付的經(jīng)濟補償金。9.3甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章終止和解除10.1本協(xié)議在以下情況下終止：10.1.1甲乙雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)；10.1.2不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.2在本協(xié)議終止前，甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。10.3本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密和競業(yè)限制條款。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：__________身份證號：__________住址：__________第十一章違約賠償11.1若甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.2若乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.3違約賠償?shù)木唧w金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)以書面形式明確。第十二章爭議解決12.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十三章適用法律和語言13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。13.2本協(xié)議以中文書寫，中文版本為唯一有效文本。第十四章協(xié)議的修改和補充14.1本協(xié)議未盡事宜或需要修改、補充的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商達成一致意見。14.2修改或補充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十五章協(xié)議的生效和終止15.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本協(xié)議的終止按本協(xié)議第十條的約定執(zhí)行。15.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍