員工進(jìn)廠合同范本

員工進(jìn)廠合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方進(jìn)入甲方單位工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)工作。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

5.2甲方支付乙方的工資應(yīng)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

5.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自解除和終止勞動(dòng)合同。

7.2下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方單位利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3下列情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，且不支付加班費(fèi)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

9.1甲方對(duì)乙方在工作期間所掌握的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

9.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方單位規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1本合同甲乙雙方為勞動(dòng)合同關(guān)系，丙方為乙方提供崗位及相關(guān)服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)保證乙方在甲方單位的工作符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。

1.3甲方應(yīng)向丙方支付乙方崗位服務(wù)費(fèi)用，丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方單位的工作及管理。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知對(duì)方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

3.2乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

3.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方要求。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)工作。

4.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

5.1甲方應(yīng)按月支付丙方乙方崗位服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

5.2甲方支付丙方的費(fèi)用應(yīng)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

5.3甲方應(yīng)在每月____日前支付丙方上一個(gè)月的費(fèi)用。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

6.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

6.2丙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自解除和終止勞動(dòng)合同。

7.2下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方單位利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3下列情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付丙方費(fèi)用；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，且不支付加班費(fèi)。

八、丙方的責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方應(yīng)保證乙方在甲方單位的工作符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。

8.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方要求。

8.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在甲方單位的工作進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)等。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.2乙方不得在合同期內(nèi)擅自離職，如需離職應(yīng)提前____個(gè)月向甲方和丙方提出書面申請(qǐng)。

9.3乙方不得因個(gè)人原因影響甲方單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序。

十、爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。

十一、合同附件

11.1乙方身份證復(fù)印件；

11.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

11.3甲方單位規(guī)章制度。

十二、總結(jié)

12.1本合同中丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

12.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

（1）保障甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高工作效率；

（2）確保乙方在甲方單位的工作符合法律法規(guī)和甲方要求；

（3）維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司名稱）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1本合同甲乙雙方為勞動(dòng)合同關(guān)系，丙方為乙方提供崗位及相關(guān)人力資源服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)通過(guò)丙方為乙方提供符合其職業(yè)發(fā)展和生活需求的工作機(jī)會(huì)。

1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方履行對(duì)乙方的管理職責(zé)，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知對(duì)方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

3.2乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

3.3丙方應(yīng)監(jiān)督甲方單位的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方權(quán)益不受侵害。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)工作。

4.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

5.2甲方支付乙方的工資應(yīng)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

5.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自解除和終止勞動(dòng)合同。

7.2下列情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，且不支付加班費(fèi)。

7.3下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方單位利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

八、丙方的責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方應(yīng)確保甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

8.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

8.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在甲方單位的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

九、乙方的權(quán)利條款

9.1乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。

9.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資或福利待遇。

10.2甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班應(yīng)支付加班費(fèi)。

10.3甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息，侵犯乙方隱私權(quán)。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。

十二、合同附件

12.1乙方身份證復(fù)印件；

12.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

12.3甲方單位規(guī)章制度。

十三、總結(jié)

13.1本合同中丙方的介入，旨在為乙方提供更為全面的職業(yè)保障，確保乙方在甲方的就業(yè)權(quán)益。

13.2乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

（1）保障乙方在甲方單位的合法權(quán)益；

（2）促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展；