員工合同范例范例

員工合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

5.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

5.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險(xiǎn)及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在公司任職及第三方提供相關(guān)服務(wù)事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限及工作內(nèi)容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在公司擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

1.3乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

2.1乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。

2.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

三、勞動報(bào)酬及第三方服務(wù)

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量，支付給丙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

四、第三方責(zé)任及權(quán)益

4.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：____。

4.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。

4.3丙方享有因其提供的服務(wù)所獲得的服務(wù)費(fèi)用。

4.4丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、社會保險(xiǎn)及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行向第三方泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密。

7.4乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行與其他單位或個(gè)人建立勞動關(guān)系。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）丙方出具的第三方服務(wù)協(xié)議；

（6）其他三方認(rèn)為需要約定的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲方可以更好地優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。

2.第三方提供的服務(wù)可以降低甲方的運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.第三方可以承擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)，減輕甲方的責(zé)任壓力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為主導(dǎo)方，可以更好地保障其權(quán)益，確保合同履行。

2.甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理，提高員工的工作積極性和忠誠度。

3.甲方可以更好地掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“員工”）為尋求專業(yè)職業(yè)發(fā)展，與甲方（以下簡稱“公司”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在第三方工作期間，由甲方提供支持服務(wù)事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限及工作內(nèi)容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在第三方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

1.3乙方應(yīng)按照第三方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

2.1乙方的工作地點(diǎn)為第三方所在地，如因工作需要，經(jīng)雙方同意，可以調(diào)整工作地點(diǎn)。

2.2乙方的工作時(shí)間為第三方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

三、勞動報(bào)酬及第三方支持

3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和第三方的要求，支付乙方工資。

3.2乙方工資包括基本工資、績效工資、津貼等。

3.3甲方為乙方提供以下支持服務(wù)：____。

四、第三方責(zé)任及權(quán)益

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作環(huán)境、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持服務(wù)。

4.2丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合乙方職業(yè)發(fā)展需求，確保乙方在工作中獲得必要的支持。

4.3丙方享有因其提供的服務(wù)所獲得的支持服務(wù)費(fèi)用。

4.4丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、乙方權(quán)益及利益條款

5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效工資和津貼。

5.3乙方有權(quán)參與公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人職業(yè)能力。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因無法履行工作職責(zé)；

（3）乙方違反保密協(xié)議或損害公司利益；

（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供支持服務(wù)；

（2）甲方違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益；

（3）甲方未能提供符合乙方職業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行向第三方泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）丙方出具的第三方支持服務(wù)協(xié)議；

（6）其他三方認(rèn)為需要約定的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，確保乙方在職業(yè)