2025年官方認(rèn)證員工策劃雇傭合同書

2025年官方認(rèn)證員工策劃雇傭合同書甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任策劃崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；（2）參與甲方項(xiàng)目的市場調(diào)研與分析；（3）撰寫甲方項(xiàng)目相關(guān)的策劃方案、報(bào)告等文件；（4）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目推廣及宣傳活動(dòng)；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天（周一至周五），每天工作時(shí)間為上午____：____至下午____：____，共計(jì)____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月（稅前），每月____日前發(fā)放上月工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時(shí)給予乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金等激勵(lì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（2）提供就餐補(bǔ)貼；（3）提供通訊補(bǔ)貼；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）提供節(jié)假日禮品等。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相近的職位。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未