無固定期限勞動合同范本7篇

無固定期限勞動合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：__________單位性質(zhì)：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________戶籍所在地：__________現(xiàn)居住地：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就無固定期限勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限與工作內(nèi)容第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：______。乙方應(yīng)根據(jù)崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。第二章勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)第三條勞動報(bào)酬乙方的工資發(fā)放形式為____（計(jì)時(shí)/計(jì)件），基本工資為____元/月。除此之外，公司還將根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)績效考核制度，依據(jù)考核結(jié)果，向乙方發(fā)放績效工資和獎金等額外收入。具體的績效考核及工資發(fā)放以公司的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條社會保險(xiǎn)與福利篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________二、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自合同簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商解除或終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱和職責(zé)如下：_________2.乙方的工作地點(diǎn)應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，具體地點(diǎn)如下：_________四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間如下：_________2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休息休假待遇。具體休息休假規(guī)定如下：_________五、勞動報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。具體勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下：_________2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的福利待遇。具體福利待遇規(guī)定如下：_________六、社會保險(xiǎn)和住房公積金1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。具體保險(xiǎn)種類和繳納比例如下：_________2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和繳納方式如下：_________七、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：_________2.因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方的全部損失。具體損失包括但不限于：_________八、其他約定1.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：_________2.具體包括但不限于：_________九、爭議解決1.因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式如下：_________2.因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。具體爭議解決程序如下：_________十、合同生效和終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效條件如下：_________2.本合同可以協(xié)商解除或終止。具體解除或終止條件如下：_________甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。甲乙雙方選擇以下第______種方式確定勞動合同期限：1.固定期限勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限勞動合同：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照國家和地方關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.甲方因工作需要對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，需報(bào)經(jīng)勞動監(jiān)察部門批準(zhǔn)，并告知乙方。四、勞動報(bào)酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，自主確定和調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。2.甲方每月至少發(fā)放一次勞動報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推后發(fā)放。3.乙方在試用期的勞動報(bào)酬不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方根據(jù)國家和地方社會保險(xiǎn)和福利的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利手續(xù)。2.乙方因工傷或職業(yè)病等原因，依法享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方按要求使用。2.甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。3.乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期組織健康檢查。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。4.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。終止勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷的；因不可抗力致使勞動合同無法繼續(xù)履行的。7.違約責(zé)任：甲乙雙方違反本合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式，根據(jù)違約方的情況和責(zé)任程度，由雙方協(xié)商確定。九、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位或采取其他不當(dāng)行為。如因此給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方另有約定的，從其約定。本合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方共同簽字或蓋章確認(rèn)。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的篇4甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本無固定期限勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：________________。乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：甲方公司所在地及其分支機(jī)構(gòu)或相關(guān)項(xiàng)目所在地。乙方同意并接受甲方在合理范圍內(nèi)對其工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，由甲方依法報(bào)批并告知乙方。（二）乙方享有在法定假期和甲方規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因工作需要占用乙方休息時(shí)間或節(jié)假日的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬與福利待遇篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________________________身份證號：_________________________________家庭住址：_________________________________現(xiàn)居住地地址：_____________________________戶口所在地及地址：_________________________緊急聯(lián)系人及電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)訂立如下條款，以資共同遵守。一、合同期限法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________出生日期：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自合同簽訂之日起生效，乙方在甲方的工作年限不受限制。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間和休息時(shí)間由甲方安排。2.乙方有權(quán)享受國家法定的節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假時(shí)間和方式由甲方?jīng)Q定。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。五、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、夜宵補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問金等。3.甲方將盡力為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，幫助乙方解決生活和工作中的問題。七、保密義務(wù)1.乙方同意在工作期間及離職后保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得用于任何不當(dāng)用途。3.甲方有權(quán)對乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，對于違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括：若甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方擅自離職或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在履行本合同過程中，若發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁結(jié)果不滿意，還可以向人民法院提起訴訟。但雙方應(yīng)盡力避免爭議的發(fā)生，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系。3.本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方另有約定的，從其約定。本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的生效和終止，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇7甲方（用人單位）：__________單位性質(zhì)：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________戶籍所在地地址：__________現(xiàn)居住地地址：__________居民身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方擬雇傭乙方從事特定的工作職責(zé)，乙方愿意接受甲方的雇傭并承諾遵守相關(guān)的工作職責(zé)和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就建立無固定期限的勞動合同關(guān)系達(dá)成一致意見，特訂立本合同。一、合同類型與期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定本合同為無固定期限