2025年企業(yè)人力資源服務(wù)委托協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源服務(wù)委托協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，有委托乙方提供人力資源服務(wù)的需求；乙方為合法成立的人力資源服務(wù)公司，具備提供甲方所需服務(wù)的資質(zhì)和能力。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方所需人才的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括薪酬設(shè)計(jì)、福利發(fā)放等。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)糾紛、員工離職等。（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方可提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)本協(xié)議，但需書(shū)面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：按照招聘成功的候選人薪資的____%向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（2）人才培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和參訓(xùn)人數(shù)，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用。（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的____%向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)的____%向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。甲方在使用乙方提供的服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議為規(guī)范范