人力資源服務(wù)公司勞動(dòng)合同范本合同

人力資源服務(wù)公司勞動(dòng)合同范本合同合同編號(hào)：__________甲方（人力資源服務(wù)公司）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的人力資源服務(wù)公司，具備獨(dú)立法人資格，擁有開展相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每日_______小時(shí)，每周_______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（大寫：________________元整），支付時(shí)間為每月_______日。3.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力等因素，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同到期前_______天書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。7.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方違約行為所涉及的保密事項(xiàng)涉及的商業(yè)價(jià)值的_______%。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體資格：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的民事權(quán)利能力和行為能力，確保甲乙雙方均為合法的勞動(dòng)合同主體。2.明確工作內(nèi)容與職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.遵守勞動(dòng)法規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家關(guān)于勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，包括工資支付、工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。4.保密與競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)清楚了解保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款，并遵守相關(guān)約定，以免違反規(guī)定造成損失。5.解除與終止條件：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有據(jù)可依。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)，包括違約金、賠償損失等。解決辦法：1.協(xié)商解決：在勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事權(quán)利能力：指民事主體依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.民事行為能力：指民事主體通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制。7.違約金：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的法律程序。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起，由法院審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將出國留學(xué)或長(zhǎng)期進(jìn)修補(bǔ)充條款：考慮到乙方個(gè)人發(fā)展需求，雙方同意在合同中增加一條，若乙方因出國留學(xué)或長(zhǎng)期進(jìn)修需要解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以支持，并在合同解除前協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。2.場(chǎng)合：乙方家庭突發(fā)重大疾病或意外情況補(bǔ)充條款：若乙方直系親屬突發(fā)重大疾病或遭遇意外情況，乙方需要臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予適當(dāng)關(guān)懷和支持，雙方協(xié)商確定合理的請(qǐng)假或調(diào)整方案。3.場(chǎng)合：乙方取得重要職業(yè)資格證書或技能提升補(bǔ)充條款：乙方在合同期間取得與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書或技能提升，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)，以鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力。4.場(chǎng)合：甲方公司發(fā)生重大變故補(bǔ)充條款：若甲方公司因故發(fā)生重大變故，如并購、重組等，可能影響乙方的勞動(dòng)合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.勞動(dòng)合同附件一：崗位說明書8.勞動(dòng)合同附件二：薪資構(gòu)成及福利待遇說明9.勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議"我們理解每個(gè)人都有追求更高目標(biāo)的愿望，所以如果乙方計(jì)劃出國留學(xué)或進(jìn)修，我們?cè)敢庵С植⑻峁┍匾膸椭?"生活中總會(huì)有一些突發(fā)情況