




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
熱源廠各崗位安全目標責任書
安全目標責任狀
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責"的
原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化
安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集
體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據(jù)
相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計劃,特簽訂X
年度安全生產目標責任狀。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、多人急性中毒事故為零。
8、輕傷率小于3%。。
9、最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達95%以
±0
二、安全管理責任內容及責任目標:
1、對于各類工傷事故,部門(熱源廠)負責人必須執(zhí)行“四
不放過”原則進行調查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,
事故責任者未進行嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放
過,未采取措施不放過)。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、熱源車間教育、
班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、
特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達95%以上。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患
要及時組織整改,無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及
時上報。
4、杜絕各種違章指揮。
5、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度,當發(fā)生職工傷亡事故、
火災事故和道路交通事故等,必須按傷亡事故的報告程序逐級上
報。
6、監(jiān)督壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周
期內,防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
8、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放
到首位。
9、定期組織安全學習,學習安全規(guī)程,總結前一階段安全
工作,布置今后的安全工作。
10、總經理安排的其他工作。
三、考核與獎懲:
1、公司半年考核一次《安全生產目標責任狀》指標完成情
況,并納入熱源廠(部門)或個人經濟責任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會,對安
全生產先進單位和個人,以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢
獻的人員,予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者
發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,
公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小,按照主要責
任、重要責任、一般責任或領導責任等,予以應有的處罰。構成
犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
四、附則
本責任狀一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效期限為一年,
即:X年10月1日至x年5月1日。
(總經理)簽字:
(安全部長)簽字:
安全目標責任狀
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責”的
原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化
安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集
體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據(jù)
相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計?劃,特簽訂x
年度安全生產目標責任狀。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、多人急性中毒事故為零。
8、輕傷率小于3%。。
9、最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達95%以
上。
二、安全管理責任內容及責任目標:
1、對于各類工傷事故,必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調
查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,事故責任者未進行
嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放過,未采取措施不
放過)。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、熱源車間教育、
班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、
特種作業(yè)人員上崗持證率達100%o
3、事故隱患按期整改率達95%以上。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患
要及時組織整改,無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及
時上報。
4、杜絕各種違章指揮。
5、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度,當發(fā)生職工傷亡事故、
火災事故和道路交通事故等,必須按傷亡事故的報告程序逐級上
報。
6、監(jiān)督壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周
期內,防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
8、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放
到首位。
9、定期組織安全學習,學習安全規(guī)程,總結前一階段安全
工作,布置今后的安全工作。
10、安全部長安排的其他工作。
三、考核與獎懲:
1、公司半年考核一次《安全生產目標責任狀》指標完成情
況,并納入熱源廠(部門)或個人經濟責任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會,對安
全生產先進單位和個人,以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢
獻的人員,予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者
發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,
公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小,按照主要責
任、重要責任、一般責任或領導責任等,予以應有的處罰。構成
犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
四、附則
本責任狀一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效期限為一年,
即:x年10月1日至x年5月1日。
(安全部長)簽字:
(安全員)簽字:
安全目標責任狀
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責”的
原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化
安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集
體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據(jù)
相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計劃,特簽訂x
年度安全生產目標責任狀。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3%。。
10、最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達100%o
二、安全管理責任內容及責任目標:
1、對于各類工傷事故,部門或熱源廠負責人必須執(zhí)行“四
不放過”原則進行調查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,
事故責任者未進行嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放
過,未采取措施不放過)。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、熱源廠教育、班
組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特
種作業(yè)人員上崗持證率達100%o
3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及
時組織整改,部門或熱源廠無力整改的要采取有效的安全防范措
施,并及時上報。
4、生產現(xiàn)場安全通道(門)暢通,標志明晰,熱源廠占道
率<5%。
5、防護用品穿戴合格率100%,生產現(xiàn)場違章操作、違章作
業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周
期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度,當發(fā)生職工傷亡事故、
火災事故和道路交通事故等,事故單位必須按傷亡事故的報告程
序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到
位。
9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放
到首位。
11、定期組織安全學習,學習安全規(guī)程,總結前一階段安全
工作,布置今后的安全工作。
12、熱源廠安全裝置、防護器具、消防器材的管理,確保完
好率達100%o
13、領導安排的其他工作。
三、考核與獎懲:
公司半年考核一次《安全生產目標責任狀》指標完成情況,
并納入熱源廠(部門)經濟責任制予以考核。
四、附則
本責任狀一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效期限為一年,
即:X年10月1日至x年5月1日。
(安全部長)簽字:
(熱源廠負責人)簽字:
安全目標責任狀
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責”的
原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化
安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集
體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據(jù)
相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計劃,特簽訂x
年度安全生產目標責任狀。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3%。。
10、最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達100%。
二、安全管理責任內容及責任目標:
1、對于各類工傷事故,部門或熱源廠主任必須執(zhí)行“四不
放過”原則進行調查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,
事故責任者未進行嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放
過,未采取措施不放過)。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、熱源車間教育、
班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、
特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%o對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及
時組織整改,熱源廠無力整改的要采取有效的安全防范措施,并
及時上報。
4、生產現(xiàn)場安全通道(門)暢通,標志明晰,熱源廠占道
率V5%。
5、防護用品穿戴合格率100%,生產現(xiàn)場違章操作、違章作
業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周
期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執(zhí)行聯(lián)工傷亡事故管理制度,當發(fā)生職工傷亡事故、
火災事故和道路交通事故等,事故單位必須按傷亡事故的報告程
序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到
位。
9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放
到首位。
11、定期組織安全學習,學習安全規(guī)程,總結前一階段安全
工作,布置今后的安全工作。
12、領導安排的其他工作。
三、考核與獎懲:
公司每半年考核一次《安全生產目標責任狀》指標完成情況,
并納入維修車間經濟責任制予以考核。
四、附則
本責任狀一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效期限為一年,
即:x年10月1日至x年5月1日。
(熱源廠負責人)簽字:
(維修主任)簽字:
安全目標責任狀
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責”的
原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化
安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集
體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據(jù)
相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計劃,特簽訂x
年度安全生產目標責任狀。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、多人急性中毒事故為零。
8、輕傷率小于3%。。
9、最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達95%以
上。
二、責任內容
1、貫徹執(zhí)行公司和熱源廠對安全生產的指令和要求,全面
負責本班組的安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、熱源廠各項安全生產規(guī)
章和安全技術操作規(guī)程,教育職工遵章守紀,制止違章行為。
3、組織并參加安全教育,堅持班前講安全、班中查安全、
班后總結安全。
4、負責對新工人(包括實習、代陪人員)進行崗位安全教
育。
5、負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,
并報告上級。發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做
好詳細記錄,參加事故調查、分析、落實防犯措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救
器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育
職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽,表章先進,總結經驗。
8、抓好班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場
整齊、清潔,實現(xiàn)文明生產,并做好班組的思想政治工作。
三、考核與獎懲:
如發(fā)生事故,按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進
行考核;造成嚴重后果,構成犯罪的,給予相應的行政處分,并
移交司法機關進行處理。
四、附則
本責任狀一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效期限為一年,
即:x年10月1日至x年5月1日。
(熱源廠主任)簽字:
(班組長)簽字:
x年月日
安全目標責任狀
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責”的
原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化
安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集
體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據(jù)
相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計劃,特簽訂X
年度安全生產目標責任狀。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 園林建設專項施工方案
- 2024年廣東省中考滿分作文《當好自己故事的主角》3
- 合作商超協(xié)議合同范本
- 胃造口術后護理
- 農莊永久出售合同范例
- 交運股合同范例
- 制定高效的日常生產計劃
- 加強知識管理的有效方式計劃
- 品牌數(shù)字化轉型的路徑與挑戰(zhàn)計劃
- 項目管理的最佳實踐計劃
- GB/T 27476.2-2014檢測實驗室安全第2部分:電氣因素
- GA 1010-2012看守所床具
- 婦女權益保障法課件
- 2023新教科版六年級下冊科學全冊教材分析(新版本)
- 魯教版八年級美術下冊《自己設計動漫形象》教學課件
- 急性胰腺炎評分表大全
- 文件、檔案借閱申請表
- PPP項目從建設期進入運營期需要梳理哪些程序
- DBJ50T 135-2012 綠色建筑設計規(guī)范
- 幼兒園大班數(shù)學:《10以內的相鄰數(shù)》課件
- 304不銹鋼圓管檢驗報告
評論
0/150
提交評論