2024勞務聘用合同書范本

2024勞務聘用合同書范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（勞務人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞務報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的社會保險待遇第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的定義第七條：合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止后的待遇第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點第十條：法律適用10.1本合同適用法律第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項第十二條：附件12.1附件一：工作說明書12.2附件二：工資待遇明細表第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的工作期限屆滿之日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點：甲方指定的工作場所。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，如需加班，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞務報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放獎金。4.2乙方的獎金待遇：乙方的獎金根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方確定。4.3乙方的社會保險待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條：試用期5.1試用期的長度：本合同的試用期為個月。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的定義：保密信息包括甲方未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃、客戶信息、經(jīng)營策略等。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供工作條件，未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險待遇的，應支付違約金，違約金為應付未付工資、獎金及社會保險待遇的1倍至3倍。8.2乙方違約責任：乙方未按照甲方的要求完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的1倍至3倍。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的地點：爭議解決的地點為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第十條：法律適用10.1本合同適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1附件一：工作說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，包括但不限于中介方、合作方、服務提供方等，特對合同進行如下修正：第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務的單位和個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、合作方、服務提供方等。第十六條：第三方的責任16.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的義務，并承擔相應的責任。16.2第三方如未能履行約定的義務，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第十七條：第三方的權(quán)益17.1第三方有權(quán)按照約定獲得相應的報酬和服務條件。17.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第十八條：第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方應獨立承擔責任，不應將責任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。第十九條：第三方責任限額19.1第三方對甲方或乙方造成的損失，賠償金額不得超過第三方從甲方或乙方獲得的報酬總額。19.2甲方和乙方同意，第三方在任何情況下不負無限責任。第二十十條：第三方介入的合同變更20.1如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。20.2第三方同意，本合同的任何變更均須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。第二十一條：第三方介入的合同解除21.1如第三方未能履行約定義務，甲方和乙方有權(quán)解除合同。21.2第三方同意，甲方和乙方解除合同的，第三方不再享有合同約定的權(quán)益。第二十二條：爭議解決22.1如第三方介入導致合同爭議，甲方、乙方和第三方應通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十三條：法律適用23.1本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款適用中華人民共和國法律。第二十四條：合同的簽訂和生效24.1甲方、乙方及第三方均應簽署本合同及修正條款。24.2本合同及修正條款自三方簽字蓋章之日起生效。第二十五條：雙方簽字蓋章25.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：25.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：25.3第三方簽字蓋章：第三方（簽字）：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險等，以及甲方支付工資的周期和方式。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確乙方的保密義務，包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等。附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務，包括第三方的工作職責、報酬、工作期限等。附件五：培訓協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確乙方的培訓權(quán)益，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。附件六：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件應證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。附件七：工作成果交付確認書詳細要求和說明：本附件應記錄乙方完成的工作成果，包括工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、交付時間等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.第三方未能按照約定履行義務，導致甲方或乙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應支付違約金，違約金為應付未付工資、獎金及社會保險待遇的1倍至3倍。2.乙方違約責任：乙方應支付違約金，違約金為乙方一個月工資的1倍至3倍。3.第三方違約責任：第三方應根據(jù)其違約程度，承擔相應的賠