員工協(xié)商解除合同范本

員工協(xié)商解除合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方與甲方解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期

乙方與甲方的勞動合同自____年__月__日起解除。

二、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因乙方存在以下情況之一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方單位工作的年限自____年__月__日起計算，至解除勞動合同之日止。

（2）經(jīng)濟補償金的計算標準為：乙方在甲方單位工作每滿一年，甲方應支付乙方相當于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的補償金。

（3）經(jīng)濟補償金的總額為：乙方在甲方單位工作年限乘以每月平均工資。

四、其他事項

1.乙方在解除勞動合同前，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

2.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方在甲方單位工作的證明材料；

2.乙方的身份證復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方、乙方和丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)三方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方與甲方解除勞動合同事宜，以及丙方作為第三方主體介入的相關事項，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期

乙方與甲方的勞動合同自____年__月__日起解除。

二、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因乙方存在以下情況之一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

三、丙方的責權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，有權(quán)參與乙方與甲方的勞動合同解除事宜，并對解除合同的過程進行監(jiān)督。

2.丙方應保證其參與的行為符合法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。

3.丙方有權(quán)對乙方的解除勞動合同申請進行審核，并在必要時提供專業(yè)意見。

四、甲方的責權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，決定是否解除與乙方的勞動合同。

2.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同前完成工作交接，確保公司業(yè)務的連續(xù)性。

3.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后不得泄露公司的商業(yè)秘密。

五、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊翱傤~按照本協(xié)議第三條的規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反上述限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償金的百分之五十。

3.乙方違反上述限制條款，給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效

本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體的介入，旨在確保勞動合同解除過程的公正、合法，維護甲方的合法權(quán)益，并保障乙方的合法權(quán)益。

十、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過設定詳細的責權(quán)利條款，確保在勞動合同解除過程中，甲方的權(quán)益得到充分保障，同時維護公司利益，降低潛在風險。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方在甲方單位工作的證明材料；

2.乙方的身份證復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方、乙方和丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)三方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方因個人原因提出解除勞動合同事宜，以及丙方作為第三方主體介入的相關事項，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期

乙方與甲方的勞動合同自____年__月__日起解除。

二、乙方解除勞動合同的權(quán)利

1.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出解除與甲方的勞動合同。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，支付相應的經(jīng)濟補償。

三、丙方的責權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，負責監(jiān)督乙方與甲方的勞動合同解除過程，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對甲方的解除勞動合同行為進行審核，并提出意見。

3.丙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償。

四、甲方的義務

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

2.甲方應在乙方提出解除勞動合同后，及時辦理工作交接手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受損害。

五、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊翱傤~按照本協(xié)議第四條的規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付經(jīng)濟補償金的百分之二十。

2.甲方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，導致乙方權(quán)益受到損害的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效

本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、乙方為主導的目的和意義

乙方作為主導方，通過設定詳細的責權(quán)利條款，確保在勞動合同解除過程中，其權(quán)益得到充分保障，同時維護個人職業(yè)發(fā)展的合法權(quán)益。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方在本協(xié)議中處于被動地位，其主要目的是履行法律法規(guī)規(guī)定的義務，支付乙方經(jīng)濟補償，確保乙方權(quán)益不受損害。甲方的主導目的在于遵守法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：______