商貿(mào)勞動(dòng)合同范本

商貿(mào)勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：___________________

住址：________________________

鑒于甲方從事商貿(mào)活動(dòng)，需招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：________________________。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

三、工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績(jī)效工資：________________________元/月；

（4）加班費(fèi)：________________________元/小時(shí)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）喪假：________________________天；

（4）產(chǎn)假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、勞動(dòng)合同期限

6.1本合同期限為_(kāi)_______________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家及地方規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未提供符合國(guó)家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方解除勞動(dòng)合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：___________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事商貿(mào)活動(dòng)，為提高工作效率和降低成本，特委托丙方作為第三方主體，對(duì)乙方進(jìn)行招聘和管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：________________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放等日常管理工作。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

三、工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績(jī)效工資：________________________元/月；

（4）加班費(fèi)：________________________元/小時(shí)。

4.2甲方支付給丙方的管理費(fèi)為：________________________元/月。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）喪假：________________________天；

（4）產(chǎn)假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、勞動(dòng)合同期限

6.1本合同期限為_(kāi)_______________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.3丙方應(yīng)確保乙方符合甲方要求的工作能力和職業(yè)道德。

7.4丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

7.5丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并保障乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1若乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2若丙方違反本合同約定，未履行職責(zé)，給甲方或乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

8.4乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方法定代表人身份證明；

5.甲方規(guī)章制度；

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低人力資源成本。

2.保障乙方權(quán)益，為乙方提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.通過(guò)丙方的專業(yè)管理，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方符合甲方要求的工作能力和職業(yè)道德。

2.通過(guò)對(duì)丙方的管理，保障甲方的合法權(quán)益。

3.通過(guò)合同條款的制定，明確甲乙丙三方的責(zé)任與義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：___________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務(wù)以優(yōu)化招聘和管理流程，特委托丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事宜，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：________________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)工作。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

三、工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績(jī)效工資：________________________元/月；

（4）加班費(fèi)：________________________元/小時(shí)。

4.2丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利管理，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）喪假：________________________天；

（4）產(chǎn)假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、勞動(dòng)合同期限

6.1本合同期限為_(kāi)_______________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未提供符合國(guó)家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；

（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.3丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定，并維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

7.4丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。

7.5丙方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1若甲方違反本合同約定，未履行支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即履行或賠償損失。

8.2若丙方未能履行招聘、培訓(xùn)等職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

八、爭(zhēng)議解決

8.4雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件